關(guān)于醫(yī)療期滿(mǎn)返崗?fù)ㄖ獣?shū)

　　在生活中，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的關(guān)于醫(yī)療期滿(mǎn)返崗?fù)ㄖ獣?shū)，歡迎大家分享。

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女士：

　　從20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在******有限公司的.工作年限為八個(gè)月零四天，按照唐山市勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，您的醫(yī)療期應(yīng)為3個(gè)月，****有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個(gè)月零10天的病假工資和保險(xiǎn)�，F(xiàn)特通知您醫(yī)療期結(jié)束。

*******有限公司

關(guān)于醫(yī)療期滿(mǎn)返崗?fù)ㄖ獣?shū)2

尊敬的小姐：

　　您好！您（身份證號(hào)碼：）的xx已于20xx年00年00日結(jié)束。根據(jù)國(guó)家相關(guān)條例規(guī)定，請(qǐng)收到本通知起3個(gè)工作日內(nèi)返回工作崗位。

　　若到期未能返回也未辦理正常請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工行為。按公司《員工手冊(cè)》和規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　公司名字：

　　人事行政部

　　日期：

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***女士：

　　您好！經(jīng)核實(shí)，您因*****，于****年**月**日申請(qǐng)***假至今。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條第一款（款項(xiàng)摘要：實(shí)際工作年限十年以下的`，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月。）您于****年**月**日入職，在職**年**個(gè)月，享有三個(gè)月醫(yī)療期�，F(xiàn)您所享受的醫(yī)療期已于****年**月**日期滿(mǎn)。特通知你于****年**月**日到崗上班。若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。祝你身體健康！

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