總護士長職責

總護士長職責1

　　1、在院長的領導下，負責全面護理管理工作，參加院長辦公會議和科主任會議，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

　　2、組織修訂各級護理人員崗位職責和考評標準，護理質(zhì)量標準和考評標準，各項規(guī)章制度，后勤管理制度，并組織實施。檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　3、督促、檢查各科執(zhí)行規(guī)章制度、技術操作及質(zhì)量管理情況，對危重病人的'搶救護理工作進行技術指導。

　　4、負責制訂在職護理人員培訓計劃并組織實施。組織全院護理人員業(yè)務學習，業(yè)務查房和業(yè)務培訓，定期進行業(yè)務技術考核，并建立技術檔案。

　　5、掌握全院護理人員思想、工作、學習動態(tài)，協(xié)同有關部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提供護理人員晉升、調(diào)配、獎懲的意見。護理工作中發(fā)生的問題和差錯，及時指導并督促有關科室研究處理，組織查處護理事故。

　　6、主持召開全院護士會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

　　7、組織領導全院護理科研工作，開展新業(yè)務，推廣新技術。

　　8、組織院、校護士的教學及臨床實習計劃。

　　9、關心護理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實際問題。

總護士長職責2

　　1.在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

　　2.負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　3.深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

　　4.負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練。定期進行業(yè)務技術考核。

　　5.掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的.差錯事故得與各科室共同研究處理。

　　6.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

　　7.提請總務科安排護士生活上有關問題。

　　8.檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

　　9.擔任護士教學、實習任務的醫(yī)院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。

　　10.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

　　11.組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

總護士長職責3

　　1.在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部對全院護理工作的目標管理、工作計劃，結(jié)合本科實際情況，制定本科護理工作計劃，報護理部審批后組織實施。

　　2.深入本科各病區(qū)參加晨會與床頭交接班，檢查、指導危重患者護理，落實。對復雜、疑難患者的`護理或新技術、新業(yè)務的開展，要親自參加實踐。

　　3.開展以患者為中心的職業(yè)道德教育，增強全科護理人員工作責任心，提高服務水平。定期進行質(zhì)量考核、嚴格執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯、事故。做好本科的質(zhì)量控制工作。

　　4.隨同科主任查房，了解本科各區(qū)危重患者的病情，掌握護理工作重點及薄弱環(huán)節(jié)，加強醫(yī)護聯(lián)系。

　　5.突出特色，開展以病人為中心的整體護理。有計劃地提高本科護理Word 文字僅供參考

　　人員的基礎理論水平，辨證施護能力與各項操作技能，促進護士業(yè)務水平的提高。

　　6.負責本科護理質(zhì)量控制，定期組織科內(nèi)護士長相互檢查，監(jiān)護�？谱o理質(zhì)量及病房管理。

　　7.組織本科開展護理科研，培養(yǎng)專科護理科技型護理人才。醫(yī)學`

　　8.掌握本科患者動態(tài)，熟悉各病區(qū)護理工作，及時提出改進措施和意見。

　　9.負責組織、安排各級護生在本科各病區(qū)的臨床教學與實習工作。

　　10.協(xié)助護理部負責本科護士的輪換和臨時調(diào)配。

總護士長職責4

　　1、在中心領導的領導下負責中心護理管理，積極推行先進的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標的護理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，組織實施，并定期總結(jié)匯報。

　　2、對單位護士人員進行合理的分配和使用。負責單位內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向主任提出對各級護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見，參加研究各科護士長的聘任，負責審定、推薦和參與護理專業(yè)職稱的評定。

　　3、根據(jù)護理工作情況組織制定和完善中心護理常規(guī)、護理管理的規(guī)章制度、崗位職責和質(zhì)量標準。

　　4、負責擬定各級護理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓計劃，并組織實施，重點加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關理論與技能的培訓。

　　5、運用現(xiàn)代管理理論進行護理質(zhì)量管理，指導和評估護理工作。質(zhì)量評價的重點放在對病人的護理效果上。

　　6、對重大搶救的護理工作進行現(xiàn)場組織和業(yè)務指導;完善病員入院須知條款，做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。

　　7、對護理人員發(fā)生的差錯、事故及時組織研究處理。

　　8、審查各科室提出的.大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。

　　9、定期組織召開中心護士長會議，反饋信息，分析、總結(jié)護理工作，不斷提高護理質(zhì)量和管理水平。

　　10、負責指導與考核單位護士長的工作。

　　11、組織領導護理科研及護理新技術的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進護理專業(yè)的發(fā)展。

　　12、密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調(diào)和配合。

總護士長職責5

　　1、在院長領導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長匯報;

　　2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核;

　　3、掌握全院護理人員工作思想和學習情況，負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員的.升調(diào)、獎懲及任免的意見;

　　4、審查各科室提出的有關護理用品，器械的申報計劃和使用情況;

　　5、檢查指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標準化;

　　6、主持召開全院護士主管會議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量;

　　7、審核與檢查全院護理人員的績效評估，并向院長匯報;

　　8、負責護理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評分;

　　9、做好有關部門的協(xié)調(diào)工作。

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