公司通訊員培訓(xùn)心得：宣傳也是生產(chǎn)力
我們心里有一些收獲后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么要如何寫呢？以下是小編為大家收集的公司通訊員培訓(xùn)心得：宣傳也是生產(chǎn)力，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
六年前，當(dāng)自己被聘為公司首批通訊員時，我的內(nèi)心無比激動和自豪。六年后的今天，自己再次被聘為公司通訊員，除了因獲得榮譽(yù)的激動和自豪外，還感受到一份沉甸甸的責(zé)任。我很慶幸自己這些年來堅持筆耕不輟，作為一名老通訊員，我認(rèn)為通訊員除了自身寫好稿件外，還有責(zé)任和義務(wù)去影響身邊的同事，努力建立熱愛宣傳的工作氛圍，一起努力做好宣傳工作。
正如在本次培訓(xùn)啟動會上楊明生書記提到的“現(xiàn)場管理是生產(chǎn)力，宣傳也是生產(chǎn)力！”
“酒香不怕巷子深”時代已經(jīng)過去了，作為我們這樣一個充分參與市場競爭的企業(yè)，知名度、信譽(yù)度和品牌影響度這些“軟實力”，越來越成為影響公司發(fā)展和市場競爭力的重要因素，要提升這幾“度”，就離不開宣傳。
記得是在20xx年春節(jié)過后，公司因三山新區(qū)建設(shè)用人需要，在蕪湖人才市場精心組織了一次專場招聘會，小小的招聘大廳擠滿了前來報名的應(yīng)聘者，揮汗成雨，摩肩接踵。后來，《蕪湖日報》在頭版上專門報道了這次招聘會，受到廣泛的關(guān)注，為公司擦亮了“金字招牌”。直到現(xiàn)在，這次招聘會的場景還被大家津津樂道，為公司樹立了良好的招聘形象和口碑效應(yīng)。正是這次到位的宣傳，大大提高了公司的招聘效率，才使得公司能夠順利保障三山新區(qū)建設(shè)的用人需要。
我們公司將要走國際化道路，更應(yīng)該明白良好的企業(yè)形象是一筆巨大的無形資產(chǎn)。國際上優(yōu)秀的品牌如“蘋果”、“可口可樂”都非常重視塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象，從而在世界范圍內(nèi)獲得消費者的認(rèn)可。因此，我們只有通過加強(qiáng)正面宣傳，逐步建立優(yōu)秀的公司形象，才有可能打開國外市場，獲得訂單，成為成功“走出去”的中央企業(yè)。
除了能起到“外樹形象”的作用，宣傳工作還能“內(nèi)聚人心”。
通過對公司大事的通訊報道，能夠迅速廣泛地將公司的發(fā)展思路、戰(zhàn)略規(guī)劃、決策部署與重大舉措傳達(dá)給廣大員工，從而產(chǎn)生心往一處想，勁往一處使的自覺行動，讓員工的力量凝聚在一起，上下一條心，扭成一股繩，心往一處想，勁往一處使，與公司同呼吸、共命運。進(jìn)而團(tuán)結(jié)和動員廣大員工，把公司的“1357831”的戰(zhàn)略思想轉(zhuǎn)化為具體的行動，為實現(xiàn)公司“強(qiáng)二進(jìn)三”的戰(zhàn)略目標(biāo)、促進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級而奮發(fā)努力。
不僅如此，通過廣泛深入地宣傳模范人物、輝煌業(yè)績等，樹立優(yōu)秀典型，傳播先進(jìn)理念，分享成功經(jīng)驗，從而激發(fā)“比學(xué)趕幫超”學(xué)習(xí)氛圍。與此同時，廣大員工對公司的'支持率和忠誠度也會不斷增加，公司的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力也會得到不斷增強(qiáng)。通過宣傳而完善的公司文化和精神，正是打造一流企業(yè)的靈魂和基因，正是根植于企業(yè)內(nèi)核、煥發(fā)強(qiáng)大生命力的生產(chǎn)力。
所有熱心宣傳工作的朋友們，“三次創(chuàng)業(yè)”的號角已經(jīng)吹響，讓我們改變以往認(rèn)為宣傳工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的錯誤觀念，努力傳播好聲音，弘揚正能量，多寫出高質(zhì)量的通訊報道，踴躍向更加廣闊的平臺投稿，把蕪湖新興通訊宣傳工作率先建設(shè)成為“集團(tuán)的旗幟、股份的樣板、行業(yè)的標(biāo)桿”！
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