微信群管理制度（精選19篇）

　　現(xiàn)如今，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的微信群管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　微信群管理制度 1

　　商管公司招商中心、各項目招商部：

　　為了更好的使用微信群這一新信息平臺，進一步加強公司內(nèi)部工作交流、經(jīng)驗分享和提高辦公效率，現(xiàn)招商中心已建立XXXX商管—招商部微信群。

　　為進一步規(guī)范微信群的'管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體如下：

　　一、群成員

　　1、商管公司招商中心所有成員。

　　2、各項目招商部所有成員。

　　二、信息發(fā)布要求

　　1、招商中心建立微信群只用于工作交流。

　　2、保持網(wǎng)絡暢通，對于在群內(nèi)反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。

　　三、微信群管理

　　1、由商管公司招商中心張玉婷負責群成員實名制、聊天管理等工作，各項目人員如有變動，請各項目招商經(jīng)理及時予以更新。

　　2、微信群禁止發(fā)布與招商工作無關內(nèi)容，管理員有權終止和屏蔽不符合事宜的話題和言語。

　　四、本管理辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

　　微信群管理制度 2

　　一、總則

　　目的：更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，加強溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

　　適用范圍：本制度適用于為君開工程部所建立的微信群。

　　二、微信群設置

　　1）微信群：為XX工程部。

　　2）工程部全體管理人員必須加入本群。

　　3）群成員一律實名制。具體操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的`昵稱”進行修改即可。

　　三、微信群內(nèi)容

　　1）發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

　　2）樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

　　3）本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

　　4）嚴格保守公司、部門機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

　　5）嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

　　四、微信群管理要求

　　1）群中只用于公務，不得作其他私密交流。

　　2）領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。

　　3）群里集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

　　4）群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

　　5）微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內(nèi)容安全保密工作，對群內(nèi)信息、業(yè)務通報、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員。

　　本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　微信群管理制度 3

　　1、本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、色情、暴力等內(nèi)容。

　　2、嚴格保守公司秘密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關條例進行處罰。

　　3、交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

　　4、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告處分。

　　5、如果群內(nèi)成員不聽從群管理，執(zhí)意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的'后果由個人自行承擔。

　　6、對于公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

　　7、嚴禁過度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖（照）片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。

　　8、全體員工必須學會并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

　　9、保持網(wǎng)絡暢通，對于在群內(nèi)反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。

　　10、工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

　　11、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。

　　12、各部門領導負責自行監(jiān)督。

　　微信群管理制度 4

　　進群須知:

　　1、要求成員均為襄陽人，包括襄陽本地人，襄陽人在外打工的，外地人在襄樊居住一定時間的，外地的朋友請繞行。

　　2、本群屬于民間自由結合的一個交流平臺，是以純鄉(xiāng)情為基礎建立的兄弟姐妹友誼的家園，目的是給大家提供一個在工作、生活等方面相互幫助、學習交流的平臺，本群以及群內(nèi)的管理人員不承擔任何法律責任。

　　3、建立本群的目的就是希望以群為平臺給大家生活帶來歡樂。

　　4、鑒于不少群友也許工作繁忙、也許不喜閑聊、也許不具備經(jīng)常上網(wǎng)的條件等等因素，請作出說明，對此本群將給予充分的理解和包容。其實本群并不要求群友一定參加閑聊或者討論，但希望群友能經(jīng)常參加群聚會。

　　5、本群規(guī)定成員進群后必須修改群名片：個人昵稱+★(男士/☆女士+個人標簽(所在行業(yè)/單位/個人興趣愛好，請嚴格遵守。

　　6、本群成員有監(jiān)督管理員的權力：管理員應該鼓勵廣大群友參與群內(nèi)討論，熱心解答其他群友問題。對于不積極，不熱心，違反群規(guī)的管理員，經(jīng)證實大家評議可將其撤換。

　　本群群規(guī)：

　　1、長期潛水者(無合理解釋的T，本群的名額已滿，將不定期對潛水員作清理;

　　2、對其他成員有辱罵、攻擊、騷擾女性者T。(無論何時何地嚴禁對群內(nèi)的女性進行不正常騷擾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)永不歡迎。成員間要友愛、團結，不言語過激，不動手動腳，在群內(nèi)“聚眾吵架，打架”是不受贊賞的'行為，將予以驅(qū)逐。

　　3、群內(nèi)嚴禁發(fā)布任何反動及危害國家利益的言論,色情話題或是成人敏感話題不得群內(nèi)討論,違反者T;

　　4、禁止張貼各種廣告(成員間工作合作除外以及純商業(yè)行為，違反者T;(以上2、3、4條情節(jié)嚴重的移交公安司法機關。

　　5、每個群成員享有發(fā)言發(fā)帖上傳照片(自愿/真實)及申訴的自由，聚會自由選擇參加，聚會跟帖后因事取消的，請及時與管理員聯(lián)系作出說明。聚會發(fā)起人請于帖子中闡明責任及義務。群聚會一律采取AA制，不得逃避交費，不得私自買單。遵守聚會時間表，報名后如能不能參加請在活動前作出說明，報名后無故不參者將被加視為不能履行信用予以T出。

　　6、為安全起見，不鼓勵私下搞陌生成員間(特別是3人以下小聚會。也不主張由群內(nèi)非管理員直接組織活動，非管理員在群內(nèi)組織活動必須通知版主同意，方可在群內(nèi)發(fā)布活動消息。任何人不得未經(jīng)版主同意在群內(nèi)發(fā)布活動、聚會消息，否則將被管理員剔除群名單。

　　7、參加聚會人員請增加個人防范意識。由于群內(nèi)組織活動為群內(nèi)成員自愿參加，因此在參加活動過程中發(fā)生的任何不可預見的后果均由參加者本人承擔;成員之間的個人行為以及產(chǎn)生的后果，本群概不負責。

　　8、群內(nèi)成員不得將本群人員私自介紹給其他群，禁止把群內(nèi)個人或是集體的照片拿到別的地方或是空間去，否則視為自動退群予以驅(qū)逐。

　　9、群聊天室禁止重復發(fā)表相同或類似的內(nèi)容或連續(xù)漫無目的的進行刷屏，字體大小及顏色應適當，管理員警告多次無效者T。

　　管理員職責：

　　1、接收新人(注意保持男女比例，注意素質(zhì)，“寧缺毋濫”;

　　2、貫徹及宣傳群規(guī)，促進群健康、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展;

　　3、化解成員間的紛爭、矛盾;

　　4、發(fā)布公告、組織聚會及各類公益活動、論壇總結、整理照片等;

　　5、T人需要2名以上管理員(或群主)同意方可執(zhí)行。原則上第3次警告后給于勸退。

　　群管理員屬于義務工作，請大家尊重管理員所付出的時間和勞動。群的發(fā)展好與壞不是只靠幾個管理員，而是靠我們每一個人，希望群內(nèi)的老人要多幫助新加入群的新人，我們大家一起共同建設好我們的家。

　　附群清退群友的條件：

　　1、潛水員(定義如下

　　1、進群三日未按群要求修改群名片者T。

　　2、自加入日起，三日未發(fā)言者T，進群超過三個月未發(fā)言者T。

　　2、自加入日起，一年內(nèi)從未參加過聚會者T。

　　2、強制條款：

　　1、人身攻擊、惡意嘲笑、諷刺、抨擊群友，使用粗口及不文明用語T。

　　2、發(fā)布反動，迷信，色情等內(nèi)容者T。

　　3、發(fā)布商品廣告，兜售物品者T。

　　4、做出有損本群發(fā)展的事情或言論者T。

　　5、在群內(nèi)通過臨時對話騷擾群友經(jīng)查實者T。

　　6、群內(nèi)爭吵及擾亂正常討論秩序T 。

　　建議群友及時聯(lián)系管理員或至論壇投訴等正規(guī)方式解決他人攻擊問題，如發(fā)生相互爭吵雙方均作違規(guī)處理。

　　注：如有以上任一種行為都會被強制清退(請管理員在清退群友后，做出說明。清退群友3人以上，管理員需征得群主意見。

　　對本規(guī)定有任何建議請跟帖留言，謝謝支持!

　　微信群管理制度 5

　　一、總則

　　更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，加強溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

　　二、微信群設置

　　(1)微信群名：ART精英交流群。

　　(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群。

　　(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入

　　微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。

　　(4)所有群員需使用本人頭像。

　　三、微信群內(nèi)容

　　(1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

　　(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的`方向。

　　(3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

　　(4)嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

　　(5)嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

　　四、微信群管理要求

　　(1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

　　(2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

　　(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

　　(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

　　(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到

　　工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

　　五、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

　　微信群管理制度 6

　　一：總則

　　為了更好的利用網(wǎng)絡信息平臺，加速行業(yè)技能交流，聚焦“專業(yè)”和“社交”兩大功能，特制定如下微信群管理辦法。

　　二：微信群設置

　　1、微信群名：國家級裁判員美容 形象設計群

　　國家級裁判員美發(fā)群

　　國際級裁判員美甲群

　　2、各位裁判員按照專業(yè)加入本群;

　　3、所有群員在進入本微信群后，一律以“地區(qū)-姓名”為群昵稱。 具體操作步驟： 進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群 昵稱”進行修改即可。

　　4、群管理員為華辰公司：

　　美容形象設計群群主為：

　　美發(fā)群群主為：

　　美甲群群主為：

　　以上群主也可在每次交流分享時間段指定嘉賓。

　　5、要求大家發(fā)信息的時間是每天午夜的0：00開始到7：30(請大家在設置里面將新消息收聽調(diào)為靜音，在第二天，群友會瀏覽到大家所討論的主題)，同時定位策劃技術交流訪談時間為每周四21：00-22：30。其他時間請不要閑聊。

　　6、在一個微信群里，只有三點可以最大限度實現(xiàn)價值

　　1).某幾位核心講專業(yè)或主題大家學習

　　2).大家就一個共同感興趣的.話題展開討論

　　3).某些有價值的信息及活動

　　三：群注意事項

　　1、本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

　　2、本群中只用于行業(yè)技術交流，不得作其他私密交流。

　　3、交流中，禁止詆毀別人形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、 侮辱性及涉及人身攻 擊性語言。

　　4、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將被管理員踢出本群。

　　5、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告。

　　6、“表情帝”濫發(fā)表情，隨便占用別人時間;

　　“閑聊妹”兩個人的話長篇大論拿到群里來說;

　　“班門哥”覺得東西好了，就馬上轉發(fā)，相信出發(fā)點是好的，但其實可能是別人已經(jīng)看過很多遍的。轉發(fā)請慎之又慎!

　　一定要發(fā)自己掌握第一手資料或者親自核實的信息。因為每一條可能會影響到很多人，也會影響到自己的形象。請一個注重信譽的人，要對自己的每一句話負責任。

　　謝謝大家共同維護好我們的交流群!

　　微信群管理制度 7

　　為了讓老師和家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進老師與學生、家長共同成長，共同進步，特制定如下管理規(guī)定:

　　一、群管理員由班級家庭指導委員會主任擔任。

　　二、班主任、宣傳委員必須經(jīng)常性在微信群轉發(fā)關于家庭教育的`文章，讓家長能及時學習家庭教育的相關知識。

　　三、微信群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定;嚴格保守國家機密及學校機密。

　　四、微信群只用于家校合作交流，不作聊天使用。

　　五、交流中，禁止詆毀學校及師生形象；禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性語言；禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、暴力等內(nèi)容；禁止轉發(fā)沒有事實依據(jù)的文章。如發(fā)現(xiàn)將清退該成員出群。

　　六、嚴禁惡意刷屏，不得擴散負面消息。(相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷屏)。

　　七、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接、做惡意宣傳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

　　八、嚴禁在群內(nèi)發(fā)紅包。

　　備注:請各位入群家長、教師首先修改一下您在本群的昵稱:家長:學生班級+學生姓名+家長稱呼，如:XX-班劉小爸爸；教師:教師姓名+(班級+班主任、任教學科)，以便老師能針對學生情況做出詳細解答,也便于家長觀察教師的回答是否具體。同時，請各位家長教師認真閱讀《家校合作微信群管理制度》，并嚴格遵守。

　　微信群管理制度 8

　　第1章總則

　　第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，加強溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

　　第2章微信群設置

　　第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

　　第2條公司全體管理人員必須加入本群。

　　第3條所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱"進行修改即可。

　　第4條所有群員需使用本人頭像。

　　第3章微信群內(nèi)容要求

　　第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

　　第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

　　第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

　　第8條嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

　　第9條嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。

　　第4章微信群管理要求

　　第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流。

　　第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網(wǎng)絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

　　第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的.回復語言，不可見之信息淡漠視之。

　　第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

　　第14條正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

　　第5章附則

　　第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。

　　第16條本制度自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

　　微信群管理制度 9

　　1、目的 為更好的加強同學之間的溝通聯(lián)絡，增進同學感情，使同學們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。

　　2、適用范圍 本制度適用于“人到中年”微信群

　　3、基本要求 群內(nèi)溝通有利于或不影響同學與同學之間、同學與家庭之間、同學與朋友親人之間的情感為基本要求。

　　4、明確應加人員 同學，與同學無關的'人員不要拉進，否則踢出。

　　5、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　6、嚴格遵守公共道德、群內(nèi)信息、嚴禁轉發(fā)給非無關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。

　　7、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實信息后果自負。

　　8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　微信群管理制度 10

　　第一章 總則

　　第一條 為促進集團工作制度化、規(guī)范化，加快集團信息化管理建設，充分發(fā)揮微信在工作交流、表達述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見、推動工作、提高辦公效率的積極作用，進一步規(guī)范內(nèi)部微信群的管理工作，結合實際特制訂本辦法。

　　第二條 微信管理及信息維護遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分工負責的原則。

　　第三條 本管理辦法適用于重慶xx實業(yè)(集團)有限公司建立的微信群。

　　第二章 管理流程、組織、職責

　　第四條 建立相關職能的微信群：

　　1. 集團高管工作群: 由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、經(jīng)審批同意入群的總裁助理及高管級負責人組成，需報請總裁同意后建立。

　　2. 計劃運營推動群：由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、計劃運營經(jīng)理及運營推動小組成員組成，需報請總裁同意后建立。

　　3. 集團工作群：由集團本部全體員工組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意后建立。

　　4. 項目公司工作群：由集團總裁、常務副總裁、項目公司全體成員組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意后建立。

　　5. 項目營銷微信平臺：由項目營銷策劃相關人員、客戶組成，需報集團營銷副總同意后建立，并報集團行政人事部備案。

　　(備注：部門工作群存在統(tǒng)一管理的難題，請示領導是否建立)

　　第五條 秉著分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管理員負責，群管理員須執(zhí)行微信群相關管理規(guī)定：根據(jù)人事變動，負責成員準入、請出;負責成員實名制、聊天管理、違規(guī)處理;負責定期對微信群成員進行梳理。其中：

　　1. 集團高管工作群、計劃運營推動群由總裁辦指定群管理員進行管理。

　　2. 集團、項目公司相關工作群由集團行政人事部指定群管理員進行管理。

　　3. 營銷工作平臺原則上由營銷經(jīng)理作為群管理員。

　　第六條 原則上成員的準入和請出操作由群管理員負責，其他人員不得隨意邀請人員加入。

　　第七條 成員實名制管理：進群人員必須實名制，群昵稱命名規(guī)則：部門+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個人頭像宜采用本人近期照片，不宜經(jīng)常更換。相關具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》。

　　第三章 內(nèi)容管理及要求

　　第八條 內(nèi)容發(fā)布及要求：倡導信息共享和正能量傳遞，群消息發(fā)布以工作動態(tài)信息、最新通知、公告、重大活動與決策、行業(yè)最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為主，不得在群內(nèi)隨意聊天、不得發(fā)布與國家政策法律抵觸的言論、不得對他人進行人身攻擊、不得發(fā)布與工作無關的信息。

　　第九條 成員應對發(fā)布信息的準確性、時效性、適用性負責，對來源不明、內(nèi)容不準確、涉及到公司及他人隱私的'問題不得在群里發(fā)布及擅自轉發(fā);發(fā)布信息內(nèi)容簡潔、文字表達清晰、盡可能達到圖文并茂。

　　第十條 微信群成員每天應及時查閱群信息，對涉及內(nèi)容要及時處理，對領導布置的任務、提出的問題，相關部門負責人、協(xié)作人要及時的傳達及回復，工作交流做到日清日結。

　　第十一條 微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內(nèi)容安全保密工作，對群內(nèi)信息、業(yè)務通報、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關條例進行處罰。

　　第十二條 集團總裁辦、項目總經(jīng)辦負責對微信群進行日常監(jiān)督，對一般違規(guī)行為進行善意提醒，對嚴重違規(guī)行為及時提出處理意見。

　　第四章 附則

　　第十三條 本管理辦法由集團行政人事部負責解釋，自發(fā)布之日實施，請遵照執(zhí)行。

　　微信群管理制度 11

　　一、 公司微信群的設置及用途

　　1、各部門自建的部門微信群：適用于各自部門內(nèi)部工作信息的溝通交流。

　　2、公司公共微信群：適用于跨部門間的信息溝通交流。

　　注：重要信息盡量電話或面對面進行溝通，避免微信未被及時查看、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可過于依賴微信。

　　二、 微信群的管理

　　1、公司公共微信群的管理由人力資源部專人負責。

　　2、各子公司、各部門自建的部門微信群，管理員應為子公司負責人或部門主要負責人。

　　3、微信群的管理員負責微信群的日常維護和管理，負責成員的加入/移出、實名制核實、群中發(fā)布信息的監(jiān)督等，有權制止不合適宜的話題、言論，有權將違反微信群管理規(guī)定的員工清退出群。

　　4、員工在離職時應主動退出公司微信群，微信群管理員（群主）應在員工離職時進行清查，發(fā)現(xiàn)未退群的離職員工，應馬上清退。

　　三、 微信群使用規(guī)則

　　1、凡本公司員工均應根據(jù)工作需要加入相應的微信群，進群時必須將個人昵稱設置為“部門+姓名”，便于識別和溝通。具體操作步驟：進入微信群后，點出屏幕右上角的“”圖標，在打開的菜單中選擇“我在本群的昵稱”進行修改即可；

　　2、新進員工由部門主管引導加入相應微信群，并向新員工介紹微信群的使用規(guī)范；

　　3、本公司員工不可隨意退群，以免錯過傳達信息而影響工作；

　　4、非本公司員工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；

　　5、本公司員工嚴格按照各微信群的用途進行正常的.工作上的正常溝通交流，發(fā)布信息內(nèi)容簡潔、文字表達清晰，信息接收對象明確。

　　6、微信群中不得發(fā)布與工作無關的個人信息，避免在群內(nèi)進行點對點式的個人頻繁對話，僅雙方兩人的溝通交流應私下進行；

　　7、同事間應團隊友愛、相互幫助，信息溝通應以尊重、信任、耐心的態(tài)度進行，應避免沖突，以基于事實、出于工作目的和解決問題為主，嚴格要求對事不對人。

　　8、禁止在群內(nèi)發(fā)布詆毀公司及其他部門的語言行為，禁止發(fā)布對員工或上級有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當?shù)恼Z言行為；

　　9、禁止在群內(nèi)發(fā)布或傳播負面信息，禁止發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息；

　　10、禁止在群內(nèi)發(fā)布有違社會公德、不文明、不良政治傾向的語言行為；

　　11、禁止在群內(nèi)發(fā)布、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其它有害信息；

　　12、禁止在微信群公開發(fā)布業(yè)務、技術、財務和公司其它保密信息；

　　13、禁止將公司發(fā)布的文件、通知、公告等重要信息資料對外轉發(fā)；

　　14、各級主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級指令時，應及時回復確認并傳達；

　　15、公司在微信群和微信公眾平臺發(fā)布的宣傳推廣信息，每位員工均有義務分享到朋友圈，進行正常的宣傳推廣。

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　　1、目的

　　為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于酒神公司所建立的微信群

　　3、基本要求

　　3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。

　　3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的`菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　3.3、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。

　　3.4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。

　　3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

　　3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關條例進行處罰。

　　3.7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

　　3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

　　4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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　　第1章目的

　　第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗分享的即時發(fā)布平臺，保證信息傳遞的及時暢通性，規(guī)范微信群的管理，特制定本制度。

　　第2條本制度適用于xx有限公司全體員工。

　　第2章微信群管理

　　第3條微信群群名：德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。

　　第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。

　　第5條嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片。

　　第6條嚴禁刷屏影響他人交流。

　　第7條嚴禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉發(fā)信息。

　　第8條嚴禁發(fā)布任何有損公司聲譽及利益的信息。

　　第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。

　　第10條嚴禁發(fā)表與政治有關的惡搞類圖片、語言及其他一切。

　　第11條嚴禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題。

　　第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。

　　第3章群管理員

　　第13條群管理員由信息管理專員擔任，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理權限。

　　第14條負責審核申請加入微信群的成員資格，及時更新成員名單。

　　第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內(nèi)名片(中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜)的統(tǒng)一性。

　　第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執(zhí)行相應的處罰政策。

　　第17條收集群內(nèi)成員們的意見和建議，接受群成員的監(jiān)督，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。

　　第18條負責離職員工群成員資格的取消。

　　第19條積極了解群最新活動計劃，有義務指導、解答新加入成員提出的有關群事務的問題，活躍成員思想，促進交流。

　　第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據(jù)《員工獎懲管理制度》進行處罰。

　　第4章群成員

　　第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關規(guī)定并接受監(jiān)督;

　　第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源;

　　第23條可在公司群上尋求專業(yè)幫助;

　　第24條每個員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進行更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時也更便于大家在交流時辨認。

　　第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退。

　　第5章群內(nèi)容要求

　　第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門經(jīng)理級員工均可申請加入公司微信群

　　第27條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定

　　禁止在群內(nèi)(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的、負面的`不健康的信息與活動，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴重者，群管理員可報人資中心并依據(jù)《員工獎懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。

　　1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益;

　　2、發(fā)表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論;

　　3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;

　　4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息;

　　5、惡意干擾群內(nèi)聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等);

　　6、非群管理員授權，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性。

　　7、嚴禁其他經(jīng)管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。

　　第6章附則

　　第27條本制度由人資中心制定并負責解釋。

　　第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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　　一、進群要求

　　1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

　　2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的'昵稱”進行修改即可。

　　二、信息發(fā)布要求

　　1、務實、效率、正面，重在價值分享。

　　2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

　　3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關新聞。

　　4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

　　5、嚴禁發(fā)布黨政府負面消息。

　　6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

　　7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

　　8、不提倡話題出現(xiàn)，所有管理員均有權隨時終止話題。

　　9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

　　三、微信群管理規(guī)則

　　1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

　　2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

　　3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并指導其發(fā)布相應的內(nèi)容，有權終止不合時宜的話題和言語。

　　4、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

　　5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

　　四、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

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　　一、總則

　　為規(guī)范企業(yè)工作微信群管理，提高工作溝通效率，保障信息安全，維護良好的交流秩序，特制定本制度。本群僅用于企業(yè)內(nèi)部工作交流、信息傳達與任務協(xié)作，全體成員須嚴格遵守相關規(guī)定。

　　二、入群管理

　　本群成員僅限企業(yè)在職員工、合作項目相關人員及經(jīng)審批同意的外部合作伙伴。

　　新員工入職后，由部門負責人或行政人員邀請入群；外部人員入群需經(jīng)分管領導審批，由群管理員添加。

　　員工離職或合作項目結束后，相關負責人應及時告知群管理員，由管理員將其移出群聊。

　　三、信息發(fā)布規(guī)范

　　群內(nèi)發(fā)布內(nèi)容須與工作相關，包括工作通知、任務安排、項目進展、業(yè)務資料等。嚴禁發(fā)布與工作無關的信息，如廣告、娛樂新聞、網(wǎng)絡鏈接等。

　　發(fā)布通知、文件等重要信息時，發(fā)布者應確保內(nèi)容準確、清晰，并標注緊急程度（如 “緊急”“重要”）。必要時，可通過電話、郵件等方式再次提醒相關人員。

　　未經(jīng)授權，不得在群內(nèi)發(fā)布企業(yè)機密信息、未公開的財務數(shù)據(jù)、人事變動等敏感內(nèi)容。

　　四、交流行為規(guī)范

　　發(fā)言應文明禮貌，尊重他人觀點，禁止使用侮辱性、攻擊性語言，避免在群內(nèi)發(fā)生爭吵、爭執(zhí)。

　　對于工作討論，應圍繞主題展開，及時回復相關問題，提高溝通效率。若討論內(nèi)容較多，可另建臨時討論組或線下溝通，避免刷屏影響他人。

　　非工作時間，盡量不發(fā)布緊急工作信息，以免影響他人休息。如遇特殊情況，需提前說明。

　　五、群管理職責

　　群管理員由行政部門指定人員擔任，負責群成員管理、信息監(jiān)督、違規(guī)處理等工作。

　　管理員應定期清理無效群成員，維護群內(nèi)秩序；對違反規(guī)定的'成員，首次予以提醒警告，多次違規(guī)者移出群聊，并報相關部門處理。

　　各部門負責人為本部門信息發(fā)布的第一責任人，需審核本部門人員發(fā)布的信息，確保內(nèi)容真實、合規(guī)。

　　六、附則

　　本制度自發(fā)布之日起生效，由企業(yè)行政部門負責解釋與修訂。如有未盡事宜，將根據(jù)實際情況補充完善。

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　　一、目的

　　為加強小區(qū)業(yè)主之間的交流溝通，方便物業(yè)與業(yè)主聯(lián)系，及時解決業(yè)主問題，維護小區(qū)和諧穩(wěn)定，制定本管理制度。

　　二、入群條件

　　本群成員須為小區(qū)業(yè)主或業(yè)主授權的家屬、租戶，入群時需向管理員提供房產(chǎn)證、租賃合同等有效證明。

　　物業(yè)工作人員可加入本群，以便及時接收業(yè)主反饋，提供服務。

　　三、信息發(fā)布要求

　　業(yè)主可在群內(nèi)發(fā)布與小區(qū)生活相關的信息，如設施報修、鄰里互助、活動提議等，不得發(fā)布商業(yè)廣告、虛假信息、謠言等。

　　物業(yè)應定期在群內(nèi)發(fā)布小區(qū)公告、物業(yè)服務動態(tài)、安全提示等信息，發(fā)布前需經(jīng)物業(yè)負責人審核。

　　禁止發(fā)布涉及他人隱私、人身攻擊、低俗色情等不良內(nèi)容。

　　四、交流規(guī)則

　　倡導文明交流，尊重不同意見，不得在群內(nèi)惡意詆毀他人、挑起矛盾。

　　對于業(yè)主提出的問題，物業(yè)工作人員應及時回應，能解決的盡快解決，無法立即解決的需說明原因及處理進度。

　　群內(nèi)禁止刷屏、發(fā)無關鏈接、頻繁發(fā)紅包等影響群秩序的行為。

　　五、群管理規(guī)定

　　設群主一名，由物業(yè)負責人擔任，負責群的.整體管理；設管理員若干，由物業(yè)工作人員和熱心業(yè)主代表擔任，協(xié)助群主管理群成員、監(jiān)督信息發(fā)布。

　　對違反規(guī)定的成員，管理員先進行提醒；若再次違規(guī)，移出群聊，并在群內(nèi)通報原因。被移出群聊的業(yè)主若認識到錯誤，可向群主申請重新入群。

　　定期對群成員進行清理，核實身份，確保群內(nèi)人員均為小區(qū)相關人員。

　　六、附則

　　本制度由小區(qū)物業(yè)管理處制定并解釋，自發(fā)布之日起施行。業(yè)主如有建議或意見，可向物業(yè)提出，以便對制度進行完善。

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　　一、制定宗旨

　　為促進家校溝通，方便教師與家長交流學生學習、生活情況，營造良好的家校共育氛圍，特制定本制度。

　　二、入群管理

　　本群成員為學生家長、班級教師及學校相關管理人員。每位學生限兩名家長入群，家長入群后需修改群昵稱為 “學生姓名 + 關系（如爸爸 / 媽媽）”。

　　新入學學生家長由班主任邀請入群；中途轉學學生家長，經(jīng)班主任審核后加入。

　　學生畢業(yè)或轉學后，家長應主動退出群聊，或由管理員移出。

　　三、信息發(fā)布規(guī)范

　　教師可在群內(nèi)發(fā)布學校通知、作業(yè)布置、考試安排、學生在校表現(xiàn)等與教育教學相關的信息。

　　家長可在群內(nèi)詢問孩子學習情況、反饋家庭表現(xiàn)、提出教育建議等，但不得發(fā)布與教育無關的`廣告、投票鏈接等內(nèi)容。

　　禁止在群內(nèi)發(fā)布未經(jīng)證實的消息、傳播負面情緒，以免引起家長不必要的恐慌和焦慮。

　　四、交流規(guī)則

　　交流應圍繞學生教育展開，尊重教師工作，不得在群內(nèi)指責、抱怨教師，如有問題可私聊溝通。

　　家長之間交流時，應互相尊重，避免討論敏感話題，如家庭矛盾、個人隱私等。

　　非緊急情況，盡量不在群內(nèi)頻繁 @教師，以免影響教師正常工作。教師在工作時間內(nèi)未能及時回復的，家長應予以理解。

　　五、群管理職責

　　班主任為群管理員，負責群成員管理、信息監(jiān)督及秩序維護。

　　對違反規(guī)定的家長，管理員先私信提醒；若多次違規(guī)，移出群聊，并與家長溝通說明原因。

　　定期組織群內(nèi)交流活動，如教育經(jīng)驗分享、線上家長會等，提高群的活躍度和實用性。

　　六、附則

　　本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由學校德育處負責解釋。如有需要，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。

　　微信群管理制度 18

　　一、制度目的

　　為保障興趣學習群良好的交流氛圍，促進成員之間知識分享、共同進步，規(guī)范群內(nèi)秩序，制定本制度。

　　二、入群要求

　　本群面向?qū)ο嚓P興趣領域（如書法、繪畫、攝影等）有學習意愿的人員開放，入群需經(jīng)群主或管理員審核，確認其對該興趣的熱情與誠意。

　　新成員入群后，需在 24 小時內(nèi)修改群昵稱為 “姓名 + 興趣方向（如張三 - 書法）”，并簡單介紹自己的學習基礎和目標。

　　三、信息發(fā)布準則

　　群內(nèi)主要發(fā)布與興趣學習相關的內(nèi)容，如學習資料分享、作品展示、課程推薦、活動通知等。

　　鼓勵成員分享自己的學習心得、創(chuàng)作過程和經(jīng)驗技巧，但內(nèi)容需積極健康、真實有效。

　　禁止發(fā)布商業(yè)廣告、無關鏈接、低俗內(nèi)容及與興趣學習無關的閑聊信息。

　　四、交流規(guī)范

　　倡導友好交流，對其他成員的作品和觀點應給予尊重和鼓勵，禁止惡意批評、貶低他人。

　　對于學習中遇到的`問題，成員可在群內(nèi)提問，其他成員應積極解答；若問題較為復雜，可建議線下或另建討論組深入交流。

　　避免在群內(nèi)刷屏，發(fā)布多條連續(xù)無實質(zhì)內(nèi)容的消息。

　　五、群管理辦法

　　設群主一名，負責群的整體管理；管理員若干，協(xié)助群主審核成員、監(jiān)督信息、組織活動等。

　　對違反規(guī)定的成員，首次違規(guī)給予警告；再次違規(guī)則移出群聊。被移出的成員若能認識錯誤，可在一個月后重新申請入群。

　　定期清理長期不活躍、未參與群內(nèi)交流和活動的成員，保持群的活力。

　　六、附則

　　本制度由群管理團隊制定并解釋，自發(fā)布之日起實施。成員如有好的建議，可隨時向管理員提出，以便優(yōu)化管理制度。

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　　一、制度宗旨

　　為加強社區(qū)志愿者之間的聯(lián)系與協(xié)作，提高志愿服務效率，規(guī)范志愿者微信群管理，特制定本制度。

　　二、入群管理

　　本群成員為注冊登記的社區(qū)志愿者、社區(qū)工作人員及志愿服務項目相關負責人。

　　新志愿者入群需由社區(qū)工作人員或老志愿者推薦，經(jīng)管理員審核后加入。入群后需修改群昵稱為 “姓名 + 服務區(qū)域（如李四 - 陽光小區(qū)）”。

　　志愿者退出志愿服務或長期不參與活動，管理員可將其移出群聊。

　　三、信息發(fā)布規(guī)范

　　群內(nèi)主要發(fā)布志愿服務活動通知、任務分配、活動總結、經(jīng)驗分享等相關信息。

　　社區(qū)工作人員應及時發(fā)布志愿服務需求，志愿者可在群內(nèi)報名參與，并反饋活動進展和問題。

　　禁止發(fā)布與志愿服務無關的.商業(yè)廣告、虛假信息、無關鏈接等內(nèi)容。

　　四、交流規(guī)則

　　交流應圍繞志愿服務展開，尊重他人意見，積極參與討論，共同解決志愿服務中遇到的問題。

　　志愿者在群內(nèi)分享服務心得、好人好事時，應真實可信，傳遞正能量。

　　不得在群內(nèi)發(fā)布負面言論、詆毀他人或損害社區(qū)形象的內(nèi)容。

　　五、群管理職責

　　群主由社區(qū)志愿服務負責人擔任，負責群的全面管理；管理員由社區(qū)工作人員和資深志愿者擔任，協(xié)助群主管理群成員、發(fā)布信息、組織活動等。

　　對違反規(guī)定的成員，管理員先進行提醒；若屢教不改，移出群聊，并在群內(nèi)通報原因。

　　定期對群內(nèi)信息進行整理歸檔，對優(yōu)秀的志愿服務案例和經(jīng)驗進行總結推廣。

　　六、附則

　　本制度自發(fā)布之日起生效，由社區(qū)居委會負責解釋和修訂。社區(qū)將根據(jù)志愿服務發(fā)展情況，適時調(diào)整和完善本制度。

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