- 學(xué)?记谥贫 推薦度:
- 學(xué)?记谥贫葘(shí)施細(xì)則 推薦度:
- 相關(guān)推薦
學(xué)?记谥贫韧ㄓ肹15篇]
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度就是在人類(lèi)社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎?下面是小編精心整理的學(xué)校考勤制度,歡迎大家分享。
學(xué)?记谥贫1
為了保證我校正常的教學(xué)和工作秩序,維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,形成良好的校風(fēng)、教風(fēng),使我校考勤工作有章可循。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。
一、行政、后勤人員由校長(zhǎng)辦公室考勤,中學(xué)部教師由中教處考勤,小學(xué)部由小教處考勤。
二、考勤實(shí)行每天簽到制與當(dāng)日領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)檢查相結(jié)合。
三、實(shí)行坐班制。
1、每天上午第一節(jié)至第四節(jié)課,下午第一節(jié)至第三節(jié)課為坐班時(shí)間,第一節(jié)課預(yù)備鈴
前必須簽好簽到薄,值勤領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真檢查記錄當(dāng)日考勤情況。
2、上午第四節(jié)課,無(wú)課和無(wú)工作安排的教師,可提前15分鐘離校。下午第三節(jié)課后,無(wú)其它工作安排的教師可離校。
3、不得代人簽到,否則對(duì)代簽人予以20元罰款,同時(shí)對(duì)缺勤者予以處罰,簽到后應(yīng)及時(shí)到辦公室,否則作遲到和曠班處理。
4、嚴(yán)禁私自調(diào)課,一經(jīng)查出按曠班處理。
四、遲到、早退、曠課、曠班
1、遲到一次扣款20元(包括早讀、坐班、集會(huì))
2、早退一次扣款20元(包括早讀、坐班、集會(huì))
3、曠課一節(jié)扣款30元,曠工半天扣款30元,有課的重復(fù)計(jì)算,依此類(lèi)推。
五、請(qǐng)假手續(xù)
1、請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)(含一天)必須到教導(dǎo)處登記,一天以上必須寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條,按批假權(quán)限審批后方可離校。
2、所有請(qǐng)假的必須到李主任處登記,并通知教導(dǎo)處。
六、批假權(quán)限
教師請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由教導(dǎo)處登記審批到李主任處登記;
兩天以?xún)?nèi)由值日領(lǐng)導(dǎo)審批到李主任處登記;
三天以上由校長(zhǎng)審批到李主任處登記;
行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批到李主任處登記。
七、請(qǐng)假類(lèi)別與相關(guān)規(guī)定
1、法定假:婚假七天,晚婚假十八天;
女方產(chǎn)假兩個(gè)月,晚育產(chǎn)假四個(gè)月零兩天,男方七天;
喪假五天(直系親屬)路途遠(yuǎn)所用時(shí)間核定后另加,未盡的法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行,不扣款。
2、進(jìn)修假:
教師進(jìn)修學(xué)習(xí)請(qǐng)假,必須有函授學(xué)校或組織單位的`正式通知或?qū)W習(xí)考試安排,不扣款。
3、坐班假:
教師請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)且不需要調(diào)課為坐班假,教師每月坐班假請(qǐng)6節(jié)不扣款,每次不超過(guò)三節(jié); 需代課的坐班假每節(jié)扣款2元,當(dāng)月由教務(wù)處核消。
4、事假:
教師請(qǐng)事假兩天以?xún)?nèi)不扣款。一學(xué)期累加3—7天之內(nèi)扣款10元/天,超過(guò)部分按20元/天扣款。
5、病假:
病假需有市級(jí)(或本礦)以上醫(yī)院證明,銷(xiāo)假時(shí)需要有住院發(fā)票作證明。一學(xué)期病假七天以?xún)?nèi)不扣款,8—30天每天扣5元,30天以上每天扣10元,扣完除工資外的學(xué)期工作量及有關(guān)獎(jiǎng)金福利為止。
7、護(hù)理假:
護(hù)理對(duì)像必須是教師的直系親屬(父母、夫妻、子女)住院(縣級(jí)以上醫(yī)院)治理。護(hù)理時(shí)間:每學(xué)期10天(含節(jié)假日)護(hù)理假。護(hù)理假超出規(guī)定時(shí)間的,按事假處理。
八、出差:
教師因公出差,按上班處理,但事先必須和考勤領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處打招呼。
九、以上扣款每月結(jié)算一次,扣不完部分在工資中扣減。
十、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)(含開(kāi)會(huì))
一個(gè)月滿(mǎn)勤者30元,未出滿(mǎn)勤者全扣,每月兌現(xiàn)。
十一、對(duì)考勤情況每月由教務(wù)處小結(jié)一次,每月校辦公室公布一次,學(xué)期累計(jì)計(jì)入教師檔案,以備教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)時(shí)作參考依據(jù)。
十二、本制度如有與上級(jí)文件不一致的,按上級(jí)文件辦理,未盡事宜,解釋權(quán)屬校長(zhǎng)辦公室,本制度從本學(xué)期執(zhí)行。
學(xué)?记谥贫2
為嚴(yán)肅校紀(jì),規(guī)范教職工考勤管理,樹(shù)立良好的校風(fēng)校貌,進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序,確保我校教育教學(xué)工作順利完成,根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定教職工考勤制度。
一、考勤制度
1請(qǐng)假制度:每位教職員工,都要認(rèn)真遵守考勤制度,因。ㄐ璩鍪救(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明)因事[指職工本人及其直系親屬(配偶、子女、父母),因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng)理由]不能堅(jiān)持正常工作,需酌情,由職工本人或直系親屬書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條(請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明),履行請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件,事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的,需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假審批制度:請(qǐng)假天以?xún)?nèi),由王寶平校長(zhǎng)審批;請(qǐng)假天以上,由校長(zhǎng)審批。
3、下列情況之一者,經(jīng)準(zhǔn)假后,請(qǐng)假期間不扣款、不扣分;榧, 20223按法定結(jié)婚年齡(女周歲,男周歲)結(jié)婚的,天以?xún)?nèi),符合晚婚,232517年齡(女周歲,男周歲犯勺天以?xún)?nèi);產(chǎn)假,遵守計(jì)劃生育政90策,正常年齡生育的,天以?xún)?nèi),男女雙方均為晚婚,且女方達(dá)到晚育年,,241507齡(第一胎歲)的天以?xún)?nèi)其配偶護(hù)理假,天以?xún)?nèi);直系親屬3喪葬假,天以?xún)?nèi);(需教職工本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假)函授學(xué)習(xí)等。
4、事假:天以上(包括天),每天按課時(shí)計(jì)算,每天扣除)1/22(1本人月基本工資的不足天的,按節(jié)數(shù)計(jì)算,并扣考核基礎(chǔ)分8分。
二、缺勤考核
1、曠課:指有課,未給學(xué)生上課,每節(jié)扣款元。并扣除考核基礎(chǔ)分10分。
2、曠工:指無(wú)課,坐班時(shí)間不在校每節(jié)扣款元。并扣除考核基5礎(chǔ)分分。
3、遲到:指上課或坐班起始時(shí)間晚到崗分鐘之內(nèi);脫崗:指上課或坐班過(guò)程中,未經(jīng)準(zhǔn)假,擅自離開(kāi)校園鐘之內(nèi);早退:指上課或坐班1010結(jié)束前,早離崗分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出分鐘,均按曠課或曠工處理。
4、上課期間,遲到、脫崗或早退,每次扣款元,并扣除考核基礎(chǔ)515分分。非上課期間,遲到、脫崗或早退,每次扣款元,并扣除考核基3礎(chǔ)分分。
5、值班:節(jié)假日、雙休日及值夜班,一律按平時(shí)上課執(zhí)行,若出現(xiàn)盜竊、安全事故等,依據(jù)情節(jié),追究相關(guān)值班人員責(zé)任。
6、一年以?xún)?nèi),曠工累計(jì)超過(guò)節(jié)課以上,視情節(jié)輕重,按照相關(guān)規(guī)定,給予行政處分,并取消本年度的評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱(chēng)資格;一年以?xún)?nèi),考80核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過(guò)分者,同時(shí)取消本《年度考核》中〃合格〃及以上等次資格(不能正常增加薪級(jí)工資)。
三、相關(guān)說(shuō)明
1、在上班時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲,按照曠課或曠工記錄。
2、抽查考勤時(shí),除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書(shū)室借閱教學(xué)參考書(shū)等正常工作外,其他如捎假等,不作為出勤依據(jù)。
3、有事不經(jīng)請(qǐng)假,擅自相互代課者,雙方均按曠課處理。
4、考試監(jiān)考期間,不得隨意外出,違者按曠課處理。
5、無(wú)論何種請(qǐng)假,不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請(qǐng)假手續(xù)的,一律按照曠課、曠工處理。
6、會(huì)議、考試、指令性等工作,及學(xué)校安排的`活動(dòng),均按正常上課考 勤;在寒暑假、節(jié)假日期間,由學(xué)校和上級(jí)教育行政及業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排,視為正常工作時(shí)間,按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假,無(wú)故缺勤,均按曠工處理。
7、因擅離職守等違規(guī)行為,給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響,或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
8、根據(jù)教育工作的性質(zhì),按照相關(guān)規(guī)定,不設(shè)工齡假(帶薪年休假) 和探親假,如有符合條件須休假的,可在寒暑假期間休假。
學(xué)?记谥贫3
為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師,著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)教師職業(yè)信心,形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
①公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請(qǐng)假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
②事假:凡因事請(qǐng)假者,須具備請(qǐng)假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后,記事假一次。
③病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
、苓t到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。
⑤早退:學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者,記早退一次(特殊情況除外)。
、迺绻ぃ簾o(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次,無(wú)故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真記,同時(shí)加強(qiáng)自學(xué),積極參加讀書(shū)研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記,考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績(jī)參考。
3.每位教師每學(xué)年開(kāi)一節(jié)校內(nèi)公開(kāi)課;能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué);能讀若干本教育類(lèi)書(shū)刊(有讀書(shū)筆記);寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文(案例)或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí),應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查,作好自我小結(jié)和自評(píng)。
5、在校外參加培訓(xùn),要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。
6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng),再交教研組考評(píng),最后由考核小組考評(píng)。
學(xué)校考勤制度4
教師一天的工作入崗要按時(shí),在崗要做事,離崗要請(qǐng)假。為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性,提高教師的出勤率和工作效率,保證學(xué)校工作的正常開(kāi)展,特制定本制度。
一、明確值日、值周教師職責(zé)
1、7:20值周值日教師準(zhǔn)時(shí)到崗;7:50隨大隊(duì)部檢查各班情況。
值日教師負(fù)責(zé)前面一幢,值周教師負(fù)責(zé)后面一幢。
2、中午(11:25--11:35)值周教師負(fù)責(zé)門(mén)崗;值日教師負(fù)責(zé)并維持食堂用餐紀(jì)律,在大部分學(xué)生用餐完畢后方可離崗(允許提早用餐)。
3、中午檢查時(shí)間為1點(diǎn)整,由大隊(duì)部陪同檢查各班情況。
4、下午(4:00—4:20),值日和值周教師監(jiān)督各班出校紀(jì)律,同時(shí)維持家長(zhǎng)車(chē)子停放情況,允許家長(zhǎng)在4:20后入校。
5、值日和值周教師(4:30)清校,并進(jìn)行衛(wèi)生檢查,查看各班的飲水機(jī)、電、門(mén)窗是否關(guān)上。值日和值周教師徹底清校方可離崗(4:45)。
6、規(guī)定值日、值周教師一周三次突擊檢查,內(nèi)容是個(gè)人衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾和;、課桌內(nèi)垃圾。
7、值日、值周教師要及時(shí)處理突發(fā)事件,在打分上做到公平、公正的原則。對(duì)扣分情況不得有任何疑議。
二、教師考勤制度
1、教師要按時(shí)上下班。按規(guī)定時(shí)間未到的均算遲到處理,一個(gè)月累計(jì)四次作請(qǐng)假一天處理。由門(mén)崗學(xué)生記錄,每天上交校辦處,由校辦作統(tǒng)計(jì)后匯報(bào)校長(zhǎng)。
2、教師在工作時(shí)間內(nèi)出入校門(mén),要在門(mén)衛(wèi)的'登記簿中如實(shí)登記。
3、教師因私事提早離校的時(shí)間超過(guò)一節(jié)課以上,作請(qǐng)假半天處理。(門(mén)衛(wèi)登記簿中反饋)
4、病、事假要向校辦請(qǐng)假并上交請(qǐng)假條,同時(shí)教導(dǎo)處備案。祥實(shí)寫(xiě)明請(qǐng)假理由。如有特殊情況則要在返校后第一天把請(qǐng)假條補(bǔ)上。
5、教師參加學(xué)校安排的各類(lèi)培訓(xùn)、教研活動(dòng)等,要事先安排好自己的課程,并書(shū)面告知教導(dǎo)處,兩天以上的活動(dòng),教師負(fù)責(zé)調(diào)換好前兩天的課程,第三天開(kāi)始由教導(dǎo)處安排。
6、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假,按有關(guān)規(guī)定給假,寫(xiě)上請(qǐng)假條,向校長(zhǎng)請(qǐng)假。
7、教師要公出,必須向校辦說(shuō)明并登記,待同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出,按曠工計(jì)。
8、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班,按曠工計(jì);假滿(mǎn)未續(xù)假而又未上班,按曠工計(jì)。教師如提前結(jié)束假期,應(yīng)向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假,請(qǐng)假時(shí)間予以更正。
9、假日值班或返校等同于上班,不得遲到、早退。有事要事先請(qǐng)假。
10、值日、值周教師7:20未到崗,作遲到處理。
三、教師進(jìn)入工作崗位,必須堅(jiān)守崗位。要堅(jiān)持人在心在,人在業(yè)在,人在情在。
1、上課。教師在上課時(shí)間,必須認(rèn)真教學(xué),與學(xué)生同在。不得無(wú)故改為自習(xí)課。要有組織、有安排地上好每節(jié)體育課,否則以曠課處理。曠課一節(jié),作請(qǐng)假一天處理。
2、坐班。教師沒(méi)有上課,人必須在學(xué)校的辦公室辦公,不能私自外出,不能在工作崗位做份外事。
3、開(kāi)會(huì)。每次開(kāi)會(huì),參加對(duì)象無(wú)特殊情況必須到會(huì),且不得遲到、早退。否則按遲到處理。
4、活動(dòng)。學(xué)校組織的各種活動(dòng),如備課活動(dòng)、教研活動(dòng)等,教師要熱情參加,投入活動(dòng)中。
5、升旗儀式及出操。全體教師要參加,正副班主任必須在班級(jí)的前后管理班級(jí),不得隨意聊天。
6、學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù),如值周、值日、興趣活動(dòng)指導(dǎo)等,教師要盡職盡責(zé),不得離崗。
7、教師應(yīng)與學(xué)生一樣佩戴;眨處煹氖虏荒茏寣W(xué)生代辦。
四、考勤獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、教師出勤,每月100元。
2、教師請(qǐng)假1天,扣發(fā)20元,依次累計(jì)。
3、曠工半天扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
五、出勤統(tǒng)計(jì)管理
1、每周、每月由各中層部門(mén)匯總,后交由校長(zhǎng)過(guò)目,發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
2、學(xué)校要把老師出勤情況歸入教師年度考核。
學(xué)?记谥贫5
學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定,按時(shí)到校遵守學(xué)校作息制度。凡上課、早讀、早操、自習(xí)課、體育課、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的活動(dòng)軍屬考勤記錄之列。
凡因病、因事不能到校上課或參加活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)辦理請(qǐng)假或補(bǔ)假手續(xù),未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不到校上課者做曠課論;正式鈴響后進(jìn)教室者做遲到論;遲到15分鐘以上視為曠課一節(jié);下課前擅離課堂(或現(xiàn)場(chǎng))為早退,早退三次視為曠課一節(jié)。
學(xué)生病假應(yīng)有家長(zhǎng)證明;三天以上需有區(qū)級(jí)以上醫(yī)療單位的證明,三天以?xún)?nèi)需班主任批準(zhǔn),三天以上一周以?xún)?nèi)需教務(wù)主任批準(zhǔn),一周以上由主管校長(zhǎng)審批。病假可以補(bǔ)假,應(yīng)由家長(zhǎng)到;螂娫(huà)通知班主任,并在第二天辦理補(bǔ)假手續(xù)。病假連續(xù)超過(guò)本學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一,或累計(jì)超過(guò)本學(xué)期總學(xué)時(shí)二分之一,必須辦理休學(xué)手續(xù),休學(xué)期為一年,一年后仍不能復(fù)學(xué)學(xué)校將不保留學(xué)籍,只發(fā)肄業(yè)證。學(xué)生請(qǐng)事假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),不能補(bǔ)假。一天之內(nèi)可由班主任批準(zhǔn),兩天以上由教務(wù)主任批準(zhǔn),事假一般不超過(guò)三天,超過(guò)三天按曠課論。
考勤制度
每班設(shè)立考勤本,每節(jié)課(及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng))由班長(zhǎng)或考勤員認(rèn)真記錄考勤,并由班主任審閱簽字(附請(qǐng)假手續(xù))后交教務(wù)處,教務(wù)處每周一分年級(jí)公布上周缺勤學(xué)生名單及缺勤情況,如有異議于本周二班主任與教務(wù)處聯(lián)系,無(wú)異議則認(rèn)定為本人認(rèn)可,學(xué)期末將學(xué)生出勤情況記入學(xué)生手冊(cè)及學(xué)生檔案、凡無(wú)故遲到5次或曠課三節(jié)以上的.學(xué)生不能評(píng)為各類(lèi)三好學(xué)生,不能獲得各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金。
教務(wù)處將每周各班考勤情況匯總作為良好開(kāi)端及后期管理評(píng)比的重要內(nèi)容,滿(mǎn)分為10分,一人次遲到扣一分,一人次曠課扣二分直至負(fù)分,不按時(shí)交考勤本或記錄不真實(shí)按零分計(jì)、遲到或曠課3節(jié)以上的學(xué)生,要由班主任進(jìn)行批評(píng)教育,本人要寫(xiě)出書(shū)面認(rèn)識(shí)由家長(zhǎng)簽字后交班主任備案。
凡遲到五節(jié)或曠課五節(jié)以上的學(xué)生,班主任要通知家長(zhǎng)到校共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,并在全校點(diǎn)名批評(píng),制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施,并有明顯改正方可上課。、凡經(jīng)常遲到曠課屢教不改,一學(xué)期遲到超過(guò)7次以上或曠課超過(guò)7節(jié)以上,學(xué)校要給與必要的紀(jì)律處分。學(xué)生曠課兩周班主任及時(shí)通知家長(zhǎng)到校商議處理辦法,家長(zhǎng)不到校視為自動(dòng)退學(xué),學(xué)校不辦理任何手續(xù)。
學(xué)校考勤制度6
第一章總則
第一條為加強(qiáng)學(xué)校管理,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)、區(qū)以及街道教育主管部門(mén)關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定和學(xué)校的實(shí)際情況,制定本條例。
第二條學(xué)校實(shí)行坐班制,全體教職工應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律,按作息時(shí)間表上規(guī)定的時(shí)間上班,不得因無(wú)課而不按時(shí)上班。
第三條特殊崗位因工作需要需實(shí)行特殊工作時(shí)間的,由學(xué)校另行規(guī)定。
第二章請(qǐng)假
第四條教職工請(qǐng)假均應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù),按請(qǐng)假程序填寫(xiě)請(qǐng)假單,辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。
第五條婚假
教職工需在學(xué)期中途請(qǐng)婚假的,原則上按法律規(guī)定的假期,超過(guò)規(guī)定假期的,一般上不予批準(zhǔn)。公休假日和法定假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。
教職工請(qǐng)婚假的,自領(lǐng)取結(jié)婚證起一年內(nèi)有效,超過(guò)該期限的,視為放棄。
第六條喪假
教職工因處理本人的直系親屬(本人的的父母、配偶等)的喪事需請(qǐng)假的,按喪假處理。教職工因處理其他親屬的喪事需請(qǐng)假的,按事假處理。
喪假一般為5天,對(duì)于需到外地辦理喪事的,可酌情給予1—3天的往返路程假。公休假日和法定假日不計(jì)入假期。
第七條病假
(一)因身體不適需請(qǐng)假休息或看病的,半天以?xún)?nèi)且不影響正常工作的,由年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn);
(二)因身體不適需請(qǐng)假休息半天或看病,需要安排代課或調(diào)整課務(wù)的,須到教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù),由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),由年級(jí)組安排代課;其他人員需有人頂替其崗位或代為完成工作的,由請(qǐng)假人所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)安排工作。
(三)因病需要休息三天以上,應(yīng)憑區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或其下屬的門(mén)診部出具的病假證明辦理請(qǐng)假手續(xù)(教師到教導(dǎo)處,非教學(xué)人員到本人所在部門(mén))。
(四)因病需住院治療的,應(yīng)憑醫(yī)院的疾病診斷書(shū)或出院后憑住院證明,按本人的隸屬關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù)。
第八條事假
(一)因事需請(qǐng)假的,半天以?xún)?nèi)不影響工作的',教師由級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn),其他人員由請(qǐng)假人所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。需要調(diào)整課務(wù)的,按第七條第2款辦理。請(qǐng)假半天以上一天以?xún)?nèi)的,須辦理請(qǐng)假手續(xù),教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),其他人員由其所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),處(室)副主任、主任由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn),副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
(二)因事需請(qǐng)假一天以上三天以?xún)?nèi)的,須辦理請(qǐng)假手續(xù),教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)并做好人員安排,報(bào)分管副校長(zhǎng)審批;請(qǐng)假三天以上一個(gè)月以?xún)?nèi)的,由分管副校長(zhǎng)審核,校長(zhǎng)審批;請(qǐng)假一個(gè)月以上的,報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)審批。
第九條教職工因情況緊急,無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的,可事先電話(huà)請(qǐng)假,事后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
第十條教職工請(qǐng)假后,因特殊原因需續(xù)假的,應(yīng)電話(huà)申請(qǐng),事后補(bǔ)辦手續(xù)。未申請(qǐng)續(xù)假而超過(guò)請(qǐng)假期限的,按曠工處理。
第十一條教工請(qǐng)假期滿(mǎn)或提前返回的,應(yīng)辦理銷(xiāo)假手續(xù),實(shí)際假期以銷(xiāo)假時(shí)間為準(zhǔn)。未及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)又無(wú)法證明回校上班時(shí)間的,均以辦理銷(xiāo)假手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。
第十二條教職工請(qǐng)假弄虛作假的,按曠工處理。
第三章考勤津貼
第十三條 教職工在正常工作日內(nèi),無(wú)故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的,相應(yīng)扣除工作性津貼;時(shí)間在1小時(shí)以?xún)?nèi)的,扣除半天工作性津貼;超過(guò)1小時(shí)的,扣除1天工作性津貼。
第十四條教職工請(qǐng)婚假的,規(guī)定的期限內(nèi),不扣發(fā)任何津貼。超過(guò)規(guī)定期限的'部分,按事假處理。
第十五條教職工請(qǐng)喪假的,規(guī)定的期限內(nèi),不扣發(fā)任何津貼。超過(guò)規(guī)定期限的部分,按事假處理。
第十六條教職工請(qǐng)產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育術(shù)后假等,按上級(jí)教育主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合計(jì)劃生育條例規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿(mǎn)后,經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的,在規(guī)定的哺乳假期間工作性津貼按75%計(jì)發(fā)。
第十七條教職工請(qǐng)短期病假的,1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)在10天(含)以?xún)?nèi)的,工作性津貼不予扣除;超過(guò)10天的,按其超過(guò)的病假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼;1個(gè)月內(nèi)病假天數(shù)累計(jì)達(dá)20天及以上的,當(dāng)月工作性津貼全部扣除。因公負(fù)傷治療期間,工作性津貼全額發(fā)給。因病休假一個(gè)月以上的,按上級(jí)教育主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條教職工請(qǐng)短期事假的,當(dāng)月請(qǐng)事假在1個(gè)工作日內(nèi)的,工作性津貼不予扣除;超過(guò)1個(gè)工作日的,按其超過(guò)的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼;1個(gè)月內(nèi)事假天數(shù)累計(jì)達(dá)10天及以上的,當(dāng)月工作性津貼全部扣除。
第十九條 鑒于學(xué)校每月工資及津貼補(bǔ)貼均為月初發(fā)放,每月的實(shí)際考勤時(shí)間應(yīng)從上個(gè)月26日計(jì)起,至當(dāng)月25日為每月的考勤。當(dāng)月的考勤結(jié)果在下個(gè)月的津貼補(bǔ)貼發(fā)放中執(zhí)行。
第四章曠工及處罰
第二十條有下列情況之一的,視為曠工:
(一)未請(qǐng)假而不上班的;
(二)未經(jīng)批準(zhǔn)私自停課的;
(三)上班時(shí)間因無(wú)課而不來(lái)校上班的;
(四)因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的;
(五)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)但未上課或上班的;
(六)辦理了請(qǐng)假手續(xù),但經(jīng)查實(shí)請(qǐng)假原因與實(shí)際不相符的。
第二十一條對(duì)曠工曠課的處罰
按《新梓學(xué)校臨時(shí)崗位津貼方案》的規(guī)定處理。
第五章集體活動(dòng)遲到、缺席的處罰
第二十二條未請(qǐng)假而未參加下列集體活動(dòng)的,按缺席處理:
(一)升旗儀式;
(二)教職工大會(huì);
(三)班主任會(huì)議;
(四)年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)會(huì)議;
(五)科組教研活動(dòng);
(六)規(guī)定應(yīng)參加的學(xué)習(xí)或培訓(xùn);
(七)其他應(yīng)當(dāng)參加的集體活動(dòng)或會(huì)議。
第二十三條 屬于缺席的,按《新梓學(xué)校臨時(shí)崗位津貼方案》的規(guī)定處理。
第六章附則
第二十四條本條例所指“以上”,均含本數(shù)在內(nèi)。
第二十五條本條例與上級(jí)規(guī)定不一致的,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本條例自20xx年12月1日起執(zhí)行。
學(xué)?记谥贫7
1、各學(xué)校要建立考勤冊(cè),一律實(shí)行簽到制。每星期要將出勤情況總結(jié)公布,對(duì)一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師,要給予一定的懲罰,對(duì)每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者,不能當(dāng)選模范,在職稱(chēng)崗位評(píng)聘中扣分。對(duì)出全勤的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),并做為評(píng)模和競(jìng)聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的,公辦教師罰10元,同時(shí)罰中心校長(zhǎng)2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰,通報(bào)全鎮(zhèn)。
2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,實(shí)行全日坐班制。未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn),不得擅自停課,否則按曠工論處,扣發(fā)工資。
3、嚴(yán)格請(qǐng)假制度,教職工請(qǐng)假要嚴(yán)格辦理請(qǐng)假手續(xù),一天以?xún)?nèi)向中心校長(zhǎng)請(qǐng)假,兩天以上者向聯(lián)校請(qǐng)假,到期要及時(shí)消假,否則按曠工論處。凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長(zhǎng)者,每月扣除300元(重病號(hào)除外)。有病有事到期不能上班者,應(yīng)續(xù)假,不辦理續(xù)假手續(xù),視為曠工。婦女產(chǎn)假按計(jì)劃生育條例執(zhí)行,超假者按前項(xiàng)處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),給假七天,假期工資照發(fā)。
4、嚴(yán)格會(huì)議制度,凡聯(lián)校組織的各種會(huì)議和各種活動(dòng),教師要按時(shí)參加,要做到不遲到、不早退、不更換與會(huì)人員,違者按曠工對(duì)待(遲到、早退三次視為曠工一天),扣發(fā)當(dāng)天工資。
5、學(xué)校所有工作人員要樹(shù)立以校為家的.思想。嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間,按時(shí)到校盯崗,上班時(shí)間不準(zhǔn)空堂,不準(zhǔn)外出,不準(zhǔn)回家,不準(zhǔn)閑談,不準(zhǔn)做與本工作無(wú)關(guān)的事,不準(zhǔn)影響他人工作,不喝酒,對(duì)遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯,給予嚴(yán)肅批評(píng)。
學(xué)?记谥贫8
為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè),維護(hù)正常的教學(xué)秩序,確保同學(xué)們的`學(xué)習(xí)時(shí)間,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,特制定本制度。
一、學(xué)生考勤規(guī)定
1。學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定,按時(shí)到校,遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。
2。凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生,應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù),未經(jīng)請(qǐng)假,或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到,在下課前擅離課堂(或現(xiàn)場(chǎng))視為早退,遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。
3。學(xué)生請(qǐng)病假,走讀生需家長(zhǎng)證明,住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明,2天以?xún)?nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來(lái)不及請(qǐng)假者,由家長(zhǎng)電話(huà)向班主任請(qǐng)假,并及時(shí)到學(xué)生處登記,在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后,所有假條存根及證明由班主任保存。
4。學(xué)生無(wú)故半天不到校,班主任應(yīng)和家長(zhǎng)取得聯(lián)系,超過(guò)1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。
二、考勤管理規(guī)定
每班設(shè)立考勤本,每節(jié)課(及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng))由班長(zhǎng)或班主任指定班干部登記,學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí),將學(xué)生考勤情況,填入學(xué)生成長(zhǎng)檔案冊(cè)和學(xué)生成績(jī)通知書(shū)。
學(xué)校考勤制度9
一、病假
、币虿⌒菹⒁惶煲陨希òㄒ惶欤┬杞会t(yī)療單位病假證明。
、驳结t(yī)院看病要事先請(qǐng)假。
⒊病假期間除住院治療外,不發(fā)工資。
二、事假
、闭(qǐng)事假必須事前向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校,如有急事不能事先請(qǐng)假,須于上班前用電話(huà)或委托別人請(qǐng)假,事后說(shuō)明原因,補(bǔ)辦手續(xù)。
、彩录倨陂g不發(fā)給工資。
三、曠工
、狈矡o(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位者均作為曠工論處。
⒉曠工三日以上,按自動(dòng)退職處理。
⒊曠工期間停發(fā)工資。
四、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假
按國(guó)務(wù)院及上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。婚假、探親假一律利用寒暑假,假期已滿(mǎn)因故不能按時(shí)上班時(shí),需辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假,凡不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處。
學(xué)?记谥贫10
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范教師考勤,堅(jiān)持制度管理人原則,根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合本校實(shí)際,特制定本制度。
一、簽到要求
1.上午簽到時(shí)間為:7:30之前,下午簽到時(shí)間為~14:00簽到(勞動(dòng)節(jié)假~國(guó)親節(jié)假結(jié)束),13:30簽到(國(guó)親節(jié)假后~勞動(dòng)節(jié)假結(jié)束)@。
2.教師簽到后必須在校辦公,上午11:00前、下午17:00前離校必須履行登記手續(xù),注明離校原因。中途查崗未在,按曠課處理。
二、教師請(qǐng)假及調(diào)課規(guī)定
1.事假
一學(xué)期內(nèi),事假3天(含3天)以?xún)?nèi),由教師自行調(diào)好課,請(qǐng)假人事先應(yīng)將請(qǐng)假條、調(diào)課教師安排上交教導(dǎo)處、總務(wù)處存檔;事假3天以上,由教務(wù)處負(fù)責(zé)安排教師代課,代課費(fèi)由請(qǐng)假人負(fù)擔(dān)。
2.病假
(1)教師請(qǐng)病假,必須憑醫(yī)院證明辦理請(qǐng)假手續(xù),返校上班后,出示病歷證明和醫(yī)藥票據(jù)并上交其復(fù)印件存檔,否則以事假論處。
(2)病假3天(含3天)以?xún)?nèi),由教師自行調(diào)好課;3天以上,由教務(wù)處安排教師代課。教師病假超過(guò)7天,不享受當(dāng)月考勤獎(jiǎng)(大病、重病除外)。
3.函授、自學(xué)考試請(qǐng)假
教師參加函授、自學(xué)考試,憑函授、考試通知,辦理請(qǐng)假手續(xù),自行調(diào)好課:3天內(nèi)不扣考勤費(fèi),超出的時(shí)間,按事假處理。
4.公假(上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織經(jīng)學(xué)校同意的各種培訓(xùn)、考試、公差等)公假3天(含3天)以?xún)?nèi),由教師自行調(diào)好課;3天以上,由教務(wù)處安排代課。7天之內(nèi)不扣考勤費(fèi),7天以上不享受當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
5.法定假
(1)教師依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假,休假期間,由學(xué)校安排教師代課,不扣請(qǐng)假教師費(fèi)用,但休假教師不享受當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。在法定假期內(nèi)因工作需要提前上班的,未休足的假期按12元/天給予補(bǔ)助。利用寒、暑假結(jié)婚的,按上述辦法獎(jiǎng)勵(lì)。女教師適逢寒、暑假分娩休產(chǎn)假的不予補(bǔ)助。
(2)超過(guò)法定假天數(shù)的,超過(guò)部分按事假處理。
(3)婚假。按照法定婚齡(女滿(mǎn)20周歲,男滿(mǎn)22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。允許女教師婚、產(chǎn)假連休。
(4)產(chǎn)假。凡符合計(jì)劃生育規(guī)定的女教師,可按規(guī)定享受假期:正常分娩給產(chǎn)假90天;難產(chǎn)的.增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的,增加產(chǎn)假15天。女教師因人流缺勤,按上級(jí)計(jì)劃生育有關(guān)文件執(zhí)行。
(5)喪假。直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆亡故,一律給假5天(外地不含旅途往返時(shí)間)。超出規(guī)定的時(shí)間,按事假處理。
三、考勤費(fèi)用
1.按照上級(jí)文件規(guī)定,教師每月從績(jī)效工資中扣除60元作為考勤獎(jiǎng)。
2.教師當(dāng)月出勤率應(yīng)為100%(請(qǐng)假除外),遲到或早退每月不超過(guò)4次,每超1次扣5元,扣完為止。
3.教師曠課1節(jié)(2節(jié)早讀折算1節(jié)課,1個(gè)晚自習(xí)折算 1節(jié)課),扣款40元;教師曠會(huì)1次,扣款5元;曠工1天,扣款20元。
4.上課遲到或早退5分鐘以?xún)?nèi)扣5元,5—10分鐘扣10元,11—20分鐘扣20元,20分鐘以上按曠課處理。
5.政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(包括各種考試及教研活動(dòng)等其他集體活動(dòng))請(qǐng)事假每次扣10元,不參加活動(dòng)的按曠課1節(jié)處理。
6.監(jiān)考遲到5分鐘以?xún)?nèi)扣款10元,5—10分鐘扣款20元,遲到10分鐘以上扣款40元。
7.學(xué)校安排的代課,滿(mǎn)工作量的代課教師,大學(xué)科可每節(jié)享受8元的補(bǔ)助,小學(xué)科可享受每節(jié)5元的補(bǔ)助。
8.事假由學(xué)校安排代課的,扣除請(qǐng)假教師每節(jié)8元或5元的代課工資。
四、請(qǐng)假手續(xù)
1.班主任、任課教師請(qǐng)假,由分管校長(zhǎng)審批。
2.處室人員請(qǐng)假,由分管領(lǐng)導(dǎo)和分管校長(zhǎng)共同審批。
3.校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,由校長(zhǎng)審批。
4.請(qǐng)假3天以上,由分管校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后,由校長(zhǎng)審批。
五、考勤管理
1.教務(wù)處安排代課教師上課,若出現(xiàn)不服從分配或未能到崗的,統(tǒng)一按曠課處理(每節(jié)40元扣款),并通報(bào)批評(píng)。
2.教師考勤及費(fèi)用情況,每月匯總公布1次?倓(wù)處核算出考勤扣款清單送交學(xué)校財(cái)務(wù)室,統(tǒng)一在當(dāng)事人考勤費(fèi)中扣除,扣款不足部分再?gòu)目?jī)效工資中直接扣除。
3.教師考勤情況均記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,作為對(duì)教師學(xué)年度工作評(píng)估的依據(jù)之一,并與評(píng)模、評(píng)先及職稱(chēng)評(píng)聘掛鉤。
六、本制度自20xx年10月8日起執(zhí)行。
學(xué)校考勤制度11
1、學(xué)生要按時(shí)上學(xué),不遲到,不早退,不曠課。不得在上學(xué)和放學(xué)路上逗留、打鬧,學(xué)生放學(xué)或節(jié)假日沒(méi)有老師批準(zhǔn)不能到學(xué)校逗留,否則這期間發(fā)生的財(cái)產(chǎn)損壞、遺失和衛(wèi)生臟亂等情況,都要追查該生的責(zé)任。
2、學(xué)生在校期間,不得隨意進(jìn)出校門(mén),如有特殊原因,需離開(kāi)學(xué)校的',必須先向班主任說(shuō)明,方可進(jìn)出校門(mén)。
3、學(xué)生不能按時(shí)到校,須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假分為事假、病假。事假要有家長(zhǎng)證明;病假要有醫(yī)生或家長(zhǎng)證明。
4、請(qǐng)假手續(xù):
、俦仨毷孪日(qǐng)假,特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假者,回校那天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假條一定要有家長(zhǎng)的簽名。
②學(xué)生請(qǐng)假三天內(nèi)由班主任批準(zhǔn),三天以上一周內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn),一周以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)?荚嚻陂g請(qǐng)假經(jīng)教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)。
5、有關(guān)遲到、早退、曠課的處理:
、僭谝(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)請(qǐng)假不到校,或過(guò)后不補(bǔ)假者作曠課處理,上課鈴響后未進(jìn)教室作遲到處理,老師未宣布下課而離開(kāi)者作早退處理,無(wú)故遲到或早退三次作曠課一節(jié)。
、跓o(wú)故遲到、早退、曠課者,班主任一定要在當(dāng)日與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,了解學(xué)生遲到、早退、曠課的原因,并及時(shí)教育學(xué)生。
③曠課累計(jì)超過(guò)5節(jié)的要請(qǐng)家長(zhǎng)到校,配合教育學(xué)生;10節(jié)以上的要向教導(dǎo)處反映,并做出相應(yīng)的處分。
一、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決服從生活指導(dǎo)老師的安排。
二、入宿時(shí),要按生活指導(dǎo)老師安排的房號(hào)、床號(hào)入宿,任何人不得擅自調(diào)動(dòng)。
三、嚴(yán)格遵守作息制度。
1、未經(jīng)請(qǐng)假,不準(zhǔn)在外面留宿(請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假條并經(jīng)班主任和生活指導(dǎo)老師批準(zhǔn)),寄宿生午休不得外出。
2、按時(shí)起床,依時(shí)上課(包括晚修)。
3、中午和晚上,就寢鈴聲響后,必須安靜就寢,不準(zhǔn)在樓內(nèi)沖涼、洗衣服,不準(zhǔn)在室內(nèi)談笑和大聲喧嘩。午休不得看書(shū)。
4、在上課、自習(xí)、做操或其他集體活動(dòng)時(shí),不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)逗留。因病留在宿舍者,需持班主任病假證明,并向生活指導(dǎo)老師報(bào)告和登記。
四、嚴(yán)格遵守內(nèi)務(wù)要求,養(yǎng)成良好生活習(xí)慣。
1、每天起床后立即整理內(nèi)務(wù),疊好被子,按統(tǒng)一要求擺放。
2、鞋子及日用品按規(guī)定地方擺放。
學(xué)?记谥贫12
一 考勤
1、公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請(qǐng)假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
2、事假:凡因事請(qǐng)假者,須具備請(qǐng)假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后,記事假一次。
3、病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
4、遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。
5、早退:學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者,記早退一次(特殊情況除外)。
6、曠工:無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次。
二 培訓(xùn)考勤
每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。
三 培訓(xùn)
學(xué)習(xí)時(shí),全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事(不說(shuō)話(huà)、不開(kāi)小差),關(guān)閉一切通訊工具,認(rèn)真聽(tīng)講,認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
學(xué)校考勤制度13
為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公紀(jì)律,規(guī)范考勤管理工作,建立良好的工作秩序,保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,根據(jù)省市有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本制度。
一、坐班考勤的基本要求
(一)以“按時(shí)上下班,有事請(qǐng)假”為原則。全體教職工必須堅(jiān)持白天坐班辦公制度,按規(guī)定時(shí)間上下班。
(二)辦公時(shí)間不得長(zhǎng)時(shí)間談天說(shuō)笑,不得大聲喧嘩,不得進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng),不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng),不能帶小孩到辦公室長(zhǎng)時(shí)間逗留。
(三)坐班考勤分考勤機(jī)考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查復(fù)核兩種形式。一周一小計(jì),一月一匯總。工作日內(nèi),全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機(jī)上考勤。具體以學(xué)校作息時(shí)間表規(guī)定的坐班時(shí)間為準(zhǔn)。
二、考勤獎(jiǎng)的設(shè)置辦法。
考勤獎(jiǎng)即“月績(jī)效獎(jiǎng)”,分考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)兩部分,總額每人每月360元,一月滿(mǎn)勤以22天(大月23天)計(jì)。具體分解為考勤補(bǔ)貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎(jiǎng)100元(上、下半月各50元)、集會(huì)補(bǔ)貼60元(含升旗每人每次15元)。
三、請(qǐng)假手續(xù)與批假權(quán)限
(一)教職工因公、因病、因事確需請(qǐng)假,由本人提出申請(qǐng),辦公室對(duì)其請(qǐng)假事由進(jìn)行初審,符合請(qǐng)假條件則發(fā)放請(qǐng)假單,進(jìn)入請(qǐng)假審批程序。
(二)請(qǐng)假一天以?xún)?nèi),由備考組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字批準(zhǔn),并到校辦備案;1-3天,由本人申請(qǐng),備課組長(zhǎng)、年級(jí)主任簽字,并報(bào)相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案;4-7天須經(jīng)分管校長(zhǎng)簽字同意到校辦備案;超過(guò)7天但不到三個(gè)月,須由校長(zhǎng)簽字同意;超過(guò)三個(gè)月須報(bào)教育局批準(zhǔn)。
(三)請(qǐng)假者辦完相關(guān)手續(xù)后,須將請(qǐng)假單交校辦保存。假期完畢,需到校辦和相應(yīng)處室履行銷(xiāo)假手續(xù)。
(四)教學(xué)人員因公外出,須憑有關(guān)單位文件、通知報(bào)備課組、年級(jí)組,到教導(dǎo)處請(qǐng)假,報(bào)校辦備案,超過(guò)3天仍須根據(jù)請(qǐng)假權(quán)限報(bào)批。
(五)凡因公、因病、因事請(qǐng)假者,須由請(qǐng)假者本人、年級(jí)組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào),并由教導(dǎo)處安排好請(qǐng)假者的課程。因病、因事請(qǐng)假者,誤課后,扣除相應(yīng)的課時(shí)津貼。
四、請(qǐng)假及請(qǐng)假期間的有關(guān)待遇
(一)病假及病假期間的有關(guān)待遇
教職工患病,需要休病假,應(yīng)有市級(jí)或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),報(bào)學(xué)校校辦備案。
病假期間工資、津貼待遇。(非連續(xù)請(qǐng)假期間周六、周日除開(kāi)不計(jì))
1、病假滿(mǎn)3天,每天扣補(bǔ)貼10元;
2、病假3—5天,每天扣考勤補(bǔ)貼10元,無(wú)半月全勤獎(jiǎng),當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;6—10天,無(wú)半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)50%,;11—15天,無(wú)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)25%;超過(guò)16天,扣除當(dāng)月崗位津貼、考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。
3、病假超過(guò)2個(gè)月,不滿(mǎn)6個(gè)月者,第三個(gè)月起,另按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資:工作年限不滿(mǎn)十年的,發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補(bǔ)貼部分,下同)的90%;工作年限滿(mǎn)十年的基本工資全額發(fā)放。
4、病假超過(guò)6個(gè)月的,從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的工資:工作年限不滿(mǎn)十年的,發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的,發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿(mǎn)二十年及二十年以上的,發(fā)給本人基本工資的90%。
5、教職工在病假期間除按上述規(guī)定計(jì)發(fā)工資外,可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。
6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng),否則,應(yīng)停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。
7、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休病假的,以曠工論處。
8、教職工病假期間的工齡計(jì)算仍嚴(yán)格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)事假及事假期間的有關(guān)待遇
教職工在國(guó)家規(guī)定的法定假期之外,確因特殊情況需占用本人工作時(shí)間辦理私事的.,可以請(qǐng)事假。(請(qǐng)假期間周六、周日除開(kāi)不計(jì))
事假期間的有關(guān)待遇:
1、教職工每月可請(qǐng)四次每次不超過(guò)二個(gè)小時(shí)的臨時(shí)假,由備課組長(zhǎng)或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并作好記載。若有特殊情況不能到校請(qǐng)假,則用手機(jī)短信的方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2、事假3天以?xún)?nèi),每天扣考勤補(bǔ)貼15元。3—5天,每天扣考勤補(bǔ)貼15元,無(wú)半月考勤補(bǔ)貼當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;事假6—10天,無(wú)半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),崗位津貼計(jì)發(fā)50%;事假11—15天,當(dāng)月無(wú)考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),崗位津貼計(jì)發(fā)25%;事假16—22天,扣除全月崗位津貼、當(dāng)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。
3、工作年限滿(mǎn)1—5年的,年內(nèi)累計(jì)事假不得超過(guò)7天;工作年限滿(mǎn)5年以上的,年內(nèi)累計(jì)事假不得超過(guò)15天。超過(guò)規(guī)定假期的,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,按超過(guò)天數(shù)扣除每人每天的日工資。
4、教職工的事假由學(xué)校校辦進(jìn)行登記,年終進(jìn)行公布。教職工未經(jīng)準(zhǔn)假而不到學(xué)校上班的,以曠工論處。
五、相關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明
(一)按上級(jí)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假,不以假計(jì)視同上班;榧3天;產(chǎn)假128天,配偶15天護(hù)理假;直系親屬去世,喪假3天。
(二)例會(huì)、教研會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)等不遲到不早退,不閱覽報(bào)刊雜志、批改作業(yè),不得將小孩帶入會(huì)場(chǎng),手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音。不到者除無(wú)會(huì)議補(bǔ)助外,另所在半月無(wú)全勤獎(jiǎng);周一升旗時(shí),按時(shí)到位,保持安靜和隊(duì)伍整齊,儀表端莊,脫帽肅立,神情專(zhuān)注,行注目禮,不走動(dòng),不帶書(shū)本等與升旗無(wú)關(guān)的物品,未參加者無(wú)集會(huì)補(bǔ)助。
(三)每半月遲到、早退累計(jì)達(dá)5次作曠工半天處理,凡不經(jīng)請(qǐng)假,無(wú)故曠工者,曠工每半天扣30元,曠工1天扣60元;曠工2天及2天以上扣90元/天;曠工3天以上者,在全校教職工大會(huì)上公開(kāi)檢討,學(xué)校通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)市教育局處理。
(四)一年內(nèi),教職工病假滿(mǎn)一月,事假累計(jì)滿(mǎn)15天,年終不得評(píng)為先進(jìn),年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。曠工一周及以上者,除不得評(píng)先表模外,取消年度職稱(chēng)評(píng)定資格。
(五)病、事假超出兩個(gè)月及以上者,不發(fā)放30%獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資。
六、本意見(jiàn)自發(fā)文之日起執(zhí)行,今后如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行,其解釋權(quán)由學(xué)校授權(quán)給校長(zhǎng)辦公室。
學(xué)校考勤制度14
結(jié)合我校實(shí)際情況,經(jīng)過(guò)行政會(huì)研究,特制定本制度。
1、教師每天堅(jiān)持上下午簽到制度,時(shí)間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘,若有特殊情況不能準(zhǔn)時(shí),必須在簽到時(shí)間內(nèi)向值周行政說(shuō)明原因,由行政簽原因,杜絕他人代簽,未簽到或代簽的扣5元/人次。
2、政治學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會(huì),教學(xué)等活動(dòng),遲到、早退10元/人、次;事假20元/人、次(不超過(guò)一天),教學(xué)時(shí)間如遇病、事假,相應(yīng)調(diào)整的課時(shí)補(bǔ)助累計(jì)扣除;缺席40元/人、次,相應(yīng)課時(shí)按40元/人、節(jié)累計(jì)扣除(不超過(guò)一天)。
3、病假要持縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。
4、出公差,由工會(huì)主席及時(shí)公布。
5、教師坐班時(shí)間必須在教學(xué)區(qū)的.教室,辦公室,學(xué)生寢室,從事教育教學(xué)活動(dòng),否則,參照上述1——2執(zhí)行。
6、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行,未盡事宜,另行通知。
學(xué)?记谥贫15
每學(xué)期開(kāi)始,學(xué)生報(bào)到后班主任指派班長(zhǎng)開(kāi)始考勤。
1、考勤分上課考勤、早晚自修考勤、活動(dòng)考勤。
2、上課考勤除點(diǎn)名冊(cè)外,課后班長(zhǎng)應(yīng)將班級(jí)日志交任課教師簽字。早、晚自修考勤班長(zhǎng)應(yīng)如實(shí)報(bào)告本班學(xué)生出勤情況。班長(zhǎng)對(duì)學(xué)校、班級(jí)安排的活動(dòng)要進(jìn)行有效出勤人數(shù)的記錄。班長(zhǎng)對(duì)考勤情況應(yīng)及時(shí)向班主任作好匯報(bào)。
3、學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退、無(wú)故曠課,請(qǐng)事假應(yīng)履行請(qǐng)假條手續(xù),請(qǐng)病假必須有醫(yī)院證明。請(qǐng)假條應(yīng)事前遞交班主任,如班主任不在可交當(dāng)天行政值班人員。一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn),一天以上報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn),假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向班主任銷(xiāo)假。對(duì)無(wú)故延長(zhǎng)假期的.按曠課處理,非特殊情況事后不予補(bǔ)假。
4、班主任要督促檢查班長(zhǎng)的考勤記錄,考勤做到及時(shí)、公正,不徇私情,對(duì)經(jīng)常曠課的學(xué)生,班主任應(yīng)將其違紀(jì)情況及時(shí)匯報(bào)學(xué)工處,給予必要的處理,以警示他人。
5、建立學(xué)生缺勤違紀(jì)周公布制度。
【學(xué)?记谥贫取肯嚓P(guān)文章:
學(xué)?记谥贫01-24
學(xué)?记谥贫06-18
學(xué)?记谥贫10-29
學(xué)?记谥贫确段03-14
培訓(xùn)學(xué)?记谥贫03-14
(必備)學(xué)校考勤制度12-14
學(xué)?记谥贫龋ňx21篇)04-11
學(xué)?记谥贫15篇09-15
初中學(xué)校考勤制度09-04
學(xué)校考勤制度(精選17篇)08-14