面試時應(yīng)該如何通過自我介紹獲得面試官的好感
在面試的過程中，個人的硬件條件（學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗等）很重要，但是在面試過程中獲得面試官的好感也很重要。
其中有一個環(huán)節(jié)是自我介紹環(huán)節(jié)，表面上是讓面試官對自己有一個初步的了解，其實面試官是想通過一個簡短的交流來判斷求職者的整體語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，以便于面試官對求職者有一個整體的判斷。
在這個自我介紹的過程中，面試者應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)，來增強(qiáng)HR對自己的好感度。
一、不要緊張，語速不宜過快也不宜過慢。
面試之前可以自己預(yù)先組織好語言，并進(jìn)行演練，可以對著鏡子練，也可以找朋友進(jìn)行演練，或者是把自己的話錄下來自己聽，這樣便于改進(jìn)。在自我介紹的過程中，語速要適中，不用過快或過慢。過快會給人一種不沉穩(wěn)的感覺，過慢會給人一種性格慢吞吞的感覺，都會降低HR的'評分。
二、在介紹自己的過程中要與面試的職位有機(jī)結(jié)合。
求職者在自我介紹的過程中不要千篇一律，要根據(jù)面試的崗位適當(dāng)調(diào)整自我介紹的內(nèi)容，與職位有機(jī)結(jié)合的自我介紹才是面試的最高境界。舉個例子，你面試的是銷售工作，可以介紹自己性格開朗、健談、善與人溝通。最好是通過自己的優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等與你面試的職位相符合。會大大增加面試成功的幾率。
但是切記不要夸大事實，給人一種你是在吹牛的感覺，這樣會在面試官面前減分。
三、注意面部表情和肢體動作。
身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是面部表情和眼神接觸。在自我介紹的過程中要注意微笑，自信，配合適當(dāng)?shù)闹w動作，會讓面試官覺得你是一個有想法又禮貌的人。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%，因此面試時一定不要忽略這一點(diǎn)。
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