區(qū)總工會上半年工作情況總結范本
**區(qū)總工會在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的正確領導下，深入學習“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動精神,把握“中國夢·勞動美”的總體取向,圍繞主題主線,以“組織起來，切實維權”為工作方針，以新時期“職工之家”建設為載體，以構建和諧勞動關系為根本，狠抓了總工會各項工作的開展，并取得了一定的成效�，F將上半年的工作情況總結如下：
一、深入學習，實現黨***活動有實效
根據區(qū)黨委關于開展“為民務實清廉”為主要內容黨的群眾路線教育實踐活動精神，我會黨組高度重視，注重把握區(qū)黨委精神與我會工作實際、領導帶頭與積極活動、突出政治堅強和聚焦“四風”與緊貼實踐、整改提高與職工群眾滿意等重大關系，扎實開展學習教育，廣泛征求意見建議，扎實開展實踐活動，深入查擺突出問題，深刻進行對照檢查，立說立行即知即改，整改落實建章立制，各項工作進展順利，總體形勢積極健康，取得了階段性的重要成果。
二、突出重點,實現**工運事業(yè)上檔次
�。ㄒ唬┎粩嗵嵘M建新臺階
工會組建是我們工會最基礎性的工作。以“維護職工合法權益”為指導方針，以“增強凝聚力，擴大覆蓋面”為總體要求，按照《工會法》的要求，做到“新增一處企業(yè)，組建一處工會；凡有工人的地方，就有工會組織，就有工會干部”。同時，通過“三亮”活動的開展，讓企業(yè)工會的牌子掛起來，工會主席的'身份亮出來，把工會的職責、工會的服務項目顯出來，擴大職工對工會的知曉率。突出抓好25人以上非公有制企業(yè)建會工作;深化“三亮”和“職工之家”創(chuàng)建活動。今年上半年，**區(qū)總工會按照市總統(tǒng)一部署積極落實各項工作的開展，截止6月新建獨立基層工會11家，完成16家單位的換屆選舉工作。
�。ǘ├^續(xù)深入推進工資集體協(xié)商制度
工資集體協(xié)商工作關系到職工合法利益，推行工資集體協(xié)商制度是職工直接參與企業(yè)管理有效手段。今年工資集體協(xié)商工作主要以25人以上非公企業(yè)為協(xié)商對象，依法推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，重點抓好提質擴面工作，嚴格按照協(xié)商流程，擴大協(xié)商內容及范圍。截止到目前，我區(qū)已新簽或續(xù)簽工資集體協(xié)商制度的企業(yè)有21家。今年6月初，我區(qū)群星電纜公司還在自治區(qū)工資協(xié)商業(yè)務培訓班上做了經驗交流，并得到自治區(qū)總工會的高度評價。
�。ㄈ╇p節(jié)送溫暖走訪慰問活動
春節(jié)期間，全區(qū)共籌集送溫暖慰問款21.7萬元，慰問了8家困難企業(yè)、9戶困難農民工、191戶困難職工、4戶困難勞模。特別是今年初，我會籌集66000元重點慰問了全區(qū)330名困難鄉(xiāng)村保潔員，讓他們過上一個祥和的春節(jié)。深入掛點村——中里鄉(xiāng)中里村，了解困難戶的生活、身體狀況，并為他們送上面條、水果、棉被等慰問品，以及新春的祝福。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新服務載體，積極為農民工服務
一是成立工會工作站，推動建立服務農民工的制度機制。根據“培訓、服務、維權到一線”的工作要求，今年4月28日，我會在農民工集中的**國家生態(tài)工業(yè)（制糖）示范園區(qū)成立工會工作站，下一步將依托工作站，整合工會的各種資源，廣泛開展農民工職業(yè)技術素質培訓、維權和困難幫扶以及勞動競賽、安全生產、宣傳教育等，大力推進“兩個普遍”重點工作，進一步叫響抓實“農民工有困難、要維權找工會”，積極推動各項制度落實，不斷完善維護農民工權益長效機制，最大限度地把農民工組織到工會中來。
二是著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會建設，今年6月6日，全市首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會在根竹鄉(xiāng)成立。各縣市區(qū)總工會，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導也到現場觀摩學習，我會將從人力、財力、物力等方面更多地向他們傾斜，充分發(fā)揮他們熟悉農民工、緊密聯(lián)系農民工的優(yōu)勢，把工會工作做到村鎮(zhèn)社區(qū)里，做好企業(yè)工地中，做到每一個農民工身上。
�。ㄎ澹┪繂枓禳c村五保戶和孤兒及黨員進社區(qū)活動
一是結合“四個一”活動要求，努力為掛點村做好事，辦實事。今年5月，我會籌集資金3000多元，慰問掛點村——樂堂村五保戶3人，孤兒7人，為他們送去了大米、糧油、面條、牛奶、書包、筆記本、筆等學習生活必需品。
二是扎實開展黨員進社區(qū)活動。我會籌集資金近1000元，走訪慰問了港寧社區(qū)3名困難職工家庭。
�。⿴头龉ぷ鞣�(wěn)步推進。著力推進幫扶工作的規(guī)范化建設。一是開展困難職工調查摸底工作。今年上半年，我會先后深入企業(yè)、社區(qū)、村等了解摸底困難職工情況。同時，針對我區(qū)困難職工生活狀況、幫扶工作可持續(xù)發(fā)展情況、物價上漲對職工生活影響情況等課題開展調研活動。進一步了解和掌握了全區(qū)困難職工幫扶工作的基本情況和在發(fā)展過程中呈現出的新特點，及時更正工作方式和方法。二是重點完善困難職工檔案。我會幫扶中心不斷完善困難職工檔案，把困難職工檔案納入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)，并實行動態(tài)管理。今年高考前，我會對全區(qū)52名困難職工家庭子女進行慰問，向他們每人送去了500元的慰問金，總共發(fā)放慰問金26000元。三是關愛女職工，特別是女農民工身心健康。今年三八婦女節(jié)，我會聯(lián)合**區(qū)計生服務站，免費為全區(qū)300多名女職工進行婦科常規(guī)檢查、子宮附件b超（陰超）、乳腺檢查等多項內容的檢查。
三、開展活動,增強職工創(chuàng)新活力
（一）加強職工創(chuàng)新工程建設，樹立先進典型。
緊緊抓住發(fā)展第一要務，以職工創(chuàng)新為動力，廣泛參與技術比武、技能比賽、技術革新等勞動競賽。深入開展創(chuàng)建爭先創(chuàng)優(yōu)等形勢多樣的建功立業(yè)活動。選樹先進典型，弘揚勞模精神。今年4月底，我區(qū)共有3個企業(yè)或個人獲得先進表彰，其中****格雷蒙銻品有限公司生產課獲得“全國工人先鋒號”稱號；**五菱福達車輛有限公司生產科試制組獲得“**工人先鋒號”稱號；**群星電纜公司董事長**獲得“**五一勞動獎章”稱號。
�。ǘ╅_展技能比武和安全生產活動。
一是組織開展20**年度“安康杯”競賽活動。今年新增安康杯參賽企業(yè)4家，與安監(jiān)局聯(lián)合開展安全生產檢查工作，大力宣傳安全生產法律、法規(guī)，在工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)等職工聚集區(qū)，發(fā)放勞保用品和安全知識條例，從思想上加大職工的自我保護意識。二是開展“技能狀元大賽”。根據《關于舉辦20**年“**市技能狀元”大賽的通知》（***）文件精神，我區(qū)有五菱福達車輛公司等企業(yè)，共50多名職工參加技能比武大賽，目前該項活動正在籌備當中。
�。ㄈ┥钊腴_展職工文化新建設。
一是開展“職工書屋”建設工作。為了推動職工群眾基本文化權益，提高職工隊伍整體素質，根據中華全國總工會在全國工會開展“職工書屋”建設工作的部署和市總工會文件的安排和要求，結合我區(qū)工作實際在全區(qū)開展了“職工書屋”建設活動。今年我會新擬建“職工書屋”自治區(qū)級1家，市級1家，目前該項工作正在進行中。二是開展“中國夢 勞動美 幸福路”職工攝影大賽，我區(qū)有6名職工121幅作品參加了比賽。三是開展形式多樣的文體活動。今年三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)，我會分別舉辦了**區(qū)女職工迎“三八”跳繩比賽和**區(qū)職工“中國夢 勞動美”氣排球比賽。全區(qū)有超過500多名職工參加比賽。
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