年會自我鑒定 個人年度自我鑒定

　　正常來說，自我鑒定也是總結的一種，自我鑒定可以提升對發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此我們是時候寫一份自我鑒定了。你想知道自我鑒定怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的年會自我鑒定 個人年度自我鑒定，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　為總結會務工作的經驗，不斷改善年會的組織服務工作，年會結束后還應及時進行會務工作總結。

　　一、年會評估和總結的目的`

　　年會評估和總結的目的，是經過對自身工作中的優(yōu)點與缺點的回顧分析，吸取經驗教訓，并把感性認識上升到理論認識的高度，以便做好今后的工作。所以，年會總結在整個工作流程中具有承上啟下的作用。個人對自我的工作、思想、學習和生活進行回顧而寫成的年會總結，不是公文，屬于一般應用文。

　　對年會進行評估和總結是會后工作的重要資料。評估總結能夠檢查年會目標的落實情景，檢查各個組織小組的分工執(zhí)行情景，積累做好類型年會組織與服務工作的經驗。

　　二、對年會效果進行評估

　　要做好年會的總結工作，就要首先對年會進行評估。

　　三、撰寫總結

　　秘書在編制年會總結報告時，應將評估數(shù)據和分析結果寫入總結報告中去，并將構成的分析報告遞交上司審核，構成備忘錄。撰寫年會總結必須了解總結的格式，了解各部分的寫作要領、寫作方法及寫作的注意事項。

　　(1)經驗性。年會總結和計劃相反，是在事后進行的。年會總結的材料必須是真實的，是自身經歷過的，包括典型材料和數(shù)據，這樣才有實踐意義。年會總結在寫作上往往更多地采用敘述方式，同時還應據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主連，寫明層義。擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，年會總結要以敘述說明為主。敘述不是詳述，是概述，說明要平實準確，不能旁征博引。

　　(2)規(guī)律性。年會總結不是把發(fā)生過的事實羅列在一齊，它必須對搜集來的事實、數(shù)據等進行認真的整理、分析和研究，找出某種帶有普遍性的規(guī)律。年會總結要產生評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經驗和規(guī)律的思想認識)，而議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情景就是事實論據。年會總結是否具有理論性、規(guī)律性，是衡量一篇年會總結好壞的重要標志。

　　(3)借鑒性。年會總結對以后的工作具有借鑒作用。

【年會自我鑒定 個人年度自我鑒定】相關文章：

年度的個人自我鑒定05-31

年度個人自我鑒定08-21

年度的個人自我鑒定09-05

個人的年度自我鑒定范文01-26

個人年度自我鑒定06-29

個人年度的自我鑒定02-24

個人年度自我鑒定06-23

個人年度自我鑒定文本06-01

干部年度考核個人自我鑒定05-30