一、持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，全力助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展
(一)繼續(xù)堅定不移地支持區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，探索與省、市、兄弟局注冊登記部門建立長效聯(lián)絡(luò)機制，助力街辦招商引資工作，全力助推區(qū)企業(yè)總量增加，力爭實現(xiàn)市場主體注冊總量增長8%以上。
(二)進(jìn)一步建立企業(yè)登記綜合信息分析機制，結(jié)合轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點和政府需求，嘗試開展特色專項分析，為政府決策服好務(wù)。
(三)進(jìn)一步強化區(qū)品聯(lián)辦的平臺作用，深化工業(yè)園區(qū)的品牌戰(zhàn)略發(fā)展工作，對園區(qū)企業(yè)分期分批開展商標(biāo)、知識產(chǎn)權(quán)等專題授課及品牌培訓(xùn)，對條件成熟的企業(yè)，積極鼓勵其申報省著和市主，做到成熟一家，申報一家，以助推轄區(qū)省、市著名商標(biāo)數(shù)量顯著提升。深入推進(jìn)廣告戰(zhàn)略實施工作。加強對廣告經(jīng)營者的監(jiān)管，進(jìn)一步完善廣告聯(lián)絡(luò)員制度，加強轄區(qū)內(nèi)公共場所設(shè)置的戶外廣告開展的檢查和巡查，加強對戶外廣告的監(jiān)管。
(四)在完成今年流通環(huán)節(jié)食品安全工作聯(lián)動機制民生目標(biāo)基礎(chǔ)上，在全區(qū)所有社區(qū)持續(xù)推進(jìn)該項工作向廣度、深度發(fā)展，強化街道辦事處食品安全屬地管理責(zé)任，制定《社區(qū)食品安全信息員獎勵辦法》，推進(jìn)食品安全管理工作屬地化、常態(tài)化;切實加強并指導(dǎo)社區(qū)積極開展對社區(qū)居民的食品安全宣傳教育活動，努力擴大對社區(qū)居民的食品安全宣傳教育覆蓋面，不斷增強社區(qū)居民的自我保護(hù)意識。
(五)鞏固文明城市創(chuàng)建成果，深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。按照目標(biāo)任務(wù)分解，抓好工商局牽頭工作，加強科室協(xié)作，對菜市場長效監(jiān)管機制進(jìn)行認(rèn)真研究，進(jìn)一步完善長效監(jiān)管機制，做好農(nóng)貿(mào)市場牽頭工作的督察。
(六)進(jìn)一步加大打假治劣力度，加強對無證無照經(jīng)營行為、商標(biāo)侵權(quán)行為、食品安全、商業(yè)賄賂等違法行為的查處力度，維護(hù)公平競爭的市場秩序。
二、持續(xù)提高工作效能，切實防范工作風(fēng)險
(一)繼續(xù)以目標(biāo)績效管理為工作主線，深化完善工作績效管理，及時把握反饋工作信息，分季度確定重點對全局目標(biāo)督查督辦，規(guī)范全局重點工作辦理流程，隨時調(diào)整工作過程中的偏差，提升目標(biāo)工作質(zhì)量。
(二)暢通社情民意述求渠道，做好信訪接待工作，完善措施不斷提升辦件滿意率;認(rèn)真組織開展全局維穩(wěn)、綜治、防邪和突發(fā)公共事件處置工作，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
(三)繼續(xù)按照我局制定的《關(guān)于對熱點、難點問題開展法制監(jiān)督和指導(dǎo)的工作辦法》加強法制監(jiān)督，嚴(yán)把行政處罰案件核審關(guān)，推進(jìn)法治工商建設(shè)。
(四)建立健全并推行“三早一督導(dǎo)”廉政風(fēng)險預(yù)警處置機制，深化風(fēng)險防控機制建設(shè)，及時分析和研判風(fēng)險信息，把問題解決在萌芽狀態(tài)，預(yù)防和避免違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生，最大限度的防范廉政風(fēng)險的發(fā)生，每季度形成《提醒警示通知書》和《告誡糾偏書》。
三、持續(xù)推進(jìn)干部隊伍建設(shè)，強化基層基礎(chǔ)
(一)繼續(xù)探索和完善干部隊伍教育和管理工作的好方法，堅定不移抓住干部隊伍建設(shè)這根主弦。從我局實際出發(fā)，完善推進(jìn)人力資源動態(tài)管理工作，科學(xué)建立兩級人力資源動態(tài)檔案，每季度完成干部現(xiàn)實表現(xiàn)基礎(chǔ)評價表，梳理匯總報局黨組，確保把業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀人才和科所級后備干部入庫培養(yǎng)、鍛煉和使用。
(二)進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)效果跟蹤評價機制，啟動“局教育培訓(xùn)小教團(tuán)”，適時開展崗位練兵，制定《局業(yè)務(wù)崗位能手培養(yǎng)、爭創(chuàng)和評定工作方案》，評選業(yè)務(wù)崗位能手，進(jìn)一步挖掘干部能力、潛力，提升干部崗位能力素質(zhì)及適應(yīng)新形勢要求的能力。
(三)以數(shù)據(jù)質(zhì)量建設(shè)為重點，全面夯實我局信息化建設(shè)基礎(chǔ)工作。加強信息分中心的組織協(xié)調(diào)作用，著重強化職能科室的牽頭作用，同時密切與上級相關(guān)部門聯(lián)系，確保新生數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率、完整率達(dá)100%，逐步將歷史遺留的問題數(shù)據(jù)校正完畢。