《杜拉拉升職記》觀后感

　　認(rèn)真品味一部作品后，相信大家一定領(lǐng)會了不少東西，是時候抽出時間寫寫觀后感了�？墒怯^后感怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的《杜拉拉升職記》觀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

《杜拉拉升職記》觀后感1

　　近期金華經(jīng)濟生活頻道在播放一本電視劇《杜拉拉升職記》，我和我們家這位一直到點了觀看，今天我實在想知道結(jié)局是怎么樣的，就迫不及待在網(wǎng)上看了全集，剛結(jié)束，凌晨：1：52分，首總的來說不錯，感觸挺深：

　　生活：節(jié)奏越來越快的今天，淡泊從容的簡單生活越來越成為一種奢侈的愿望，面朝大海春暖花開，從明天起關(guān)心糧食和蔬菜，這樣的生活不僅僅健康簡樸，同時埋伏著昂貴，我們生活的時代已經(jīng)大大不同于我們的父輩，平靜的水面下，處處是湍急的暗流，需要快速高效地做出漂亮成果，否則你就很容易出局。小說的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，從一個樸實的銷售助理，見識了各種職場變遷，歷經(jīng)了各種職場磨練，最終成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理。從她身上看到自己那么多的背影。原來，成長是如此的相似，成熟是如此的必然，“那些曾經(jīng)以為念念不忘的事情，就在我們念念不忘的過程里，被我們遺忘了”......

　　職場菜鳥不妨看看其中的一些知識類的東西，像用于有效設(shè)定工作目標(biāo)的SMART原則；用于全面評判員工表現(xiàn)的360度反饋；用于規(guī)范操作流程、避免人與人之間矛盾的SOP。它們就像是數(shù)學(xué)中的公式和概念，你記住了，就可以解題了。

　　有幾年工作經(jīng)驗的人，則可以在書中更深入的了解職場中各方面的關(guān)系、立場和處理這些關(guān)系的技巧。比如不越級的`江湖規(guī)矩；比如花費的原則：第一，要有預(yù)算且符合政策，第二看投入產(chǎn)出比；比如對他人的認(rèn)可要及時。如何處理與上司、下屬和平級的關(guān)系，是出彩之處。

　　再老到一些的人，可以借鑒如何保留手下的重要員工，避免官僚、該決定時果敢決定、提供支持，充滿變數(shù)時謹(jǐn)慎站好立場，提防功高壓主的危害，對重大事件權(quán)衡利弊做出妥協(xié)。

　　讓我感慨到在這個城市里，還有多少個和她一樣的人，努力上進(jìn)的？啃老族現(xiàn)在越來越多，80后、90后花錢大手大腳，沒掙幾個錢也不覺得愧疚。杜拉拉工作方面是我們學(xué)習(xí)的榜樣啊。

　　總之，這個結(jié)局不是很完美，有點沒有看過癮的感覺，男主角好不容易出現(xiàn)，就這么一句：“你確定了，連車帶人我都想要，”結(jié)束了，值、贊，喜歡劇中的兩位男女主角王珞丹、李光潔，支持你們，希望你們在今后的演藝生涯一切都順利。

《杜拉拉升職記》觀后感2

　　《杜拉拉升職記》被譽為白領(lǐng)女性的職場寶典，講述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個默默無聞的職員，經(jīng)過自己的不懈努力，成長為一個企業(yè)的高管的故事。小說的主人公杜朝陽是典型的中產(chǎn)階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練。對于大部分人來說，她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考。這對即將進(jìn)入社會的大學(xué)生的我們而言，是一個非常好的借鑒。

　　我們從《杜拉拉升職記》中得到的職場經(jīng)典語錄：

　�。�1）多參加集體活動，能增加良性進(jìn)程。

　�。�2）學(xué)會忍耐，往往比強勢更可貴。

　�。�3）要么忍，要么殘忍。

　�。�4）EQ在斗爭中成長的最快。

　�。�5）官僚是該做決定時思考，遇到苦難時授權(quán)。

　　（6）早日實現(xiàn)退休理想，你需要眼光和資格。

　�。�7）沒有權(quán)力的人是很難有權(quán)威的。

　　（8）秘密知道太多，下場往往是被人干掉。

　�。�9）不怕被利用，就怕沒人用。

　　她給我們最大的忠告就是：人不要怕吃苦，要懂得從基層做起，不能好高騖遠(yuǎn)，要懂得謙卑，要對自己的目標(biāo)、夢想堅持不懈，無論遇到任何困難都能夠很好的去面對，那么是金子就總會發(fā)光的。

　　就我而言，我知道自己以后的人生道路不會完全的一帆風(fēng)順，不會事事都如意，總會遇到一些自己不喜歡的人和事，在這時，學(xué)會忍耐是非常重要的，俗話說得好，“君子‘報仇’，十年不晚”，用自己的實力去證明，比起口頭上的爭吵更有說服力。她毫無良好的家庭背景情況，但她一步步從底層做到管理者的位置，她的這種心態(tài)激勵著我們不要因為起點低而放棄自己去追求夢想的權(quán)利，反而要永不言棄的去追求，向世人證明自己的能力，機會不僅是留給有準(zhǔn)備的人，也是要靠大家去爭取的。當(dāng)然，不得不承認(rèn)外界環(huán)境的因素，杜拉拉很幸運，剛巧碰到一個能夠識別出自己是匹“千里馬”的伯樂上司，但并非每個人都可以這么好運，如果碰上一個不賞識自己，對自己有偏見的上司，這將會是一個非常痛苦的經(jīng)歷，所以善于選擇，也是職場上必須擁有的。

　　有了她的經(jīng)歷，讓我們對渺茫的前方又充滿了前進(jìn)的動力，而我們現(xiàn)階段，唯一能夠做到的就是為以后的工作打好堅實的基礎(chǔ)，并且了解職場的潛規(guī)則也是非常有必要的。

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