2015年董事長的新年致辭

　　2014年已去，2015年已來。企業(yè)大佬們紛紛發(fā)表了新年賀詞。不同的人、不同行業(yè)，這些賀詞或發(fā)人深思、或觸人警醒，聚合在一起則體現(xiàn)了中國經(jīng)濟(jì)變革大潮中不同的業(yè)態(tài)和心態(tài)。

　　這12條投資數(shù)學(xué)你必須懂

　　明星炒股失敗教訓(xùn)：謝娜踏不準(zhǔn)節(jié)奏各式油價(jià)暴跌“陰謀論” 到底哪家強(qiáng)?世界十大最奇葩公司福利 男人也有姨媽假霸道總裁不是一日修成 揭超級富豪往事這十大行業(yè)最“暴利” 大筆錢在流入微博全面封殺微信 有仇報(bào)仇有冤報(bào)冤! 銀聯(lián)總裁時(shí)文朝：危機(jī)就是轉(zhuǎn)機(jī)

　　銀聯(lián)正處在“卡組織六十年未有之大變局”中。對銀聯(lián)而言，這是一個(gè)最好的時(shí)代，無疑也是一個(gè)最危險(xiǎn)的時(shí)代……無論眾人如何評說，我們終歸要正視這個(gè)完全不同以往的年代。天行有常，不以堯存、不以桀亡，急速變化的年代唯一不變的就是變化，無人有權(quán)心存僥幸。

　　中興通訊(000063,股吧)總裁史立榮：2015年，讓我們變得不一樣

　　從現(xiàn)在開始，我們將進(jìn)入M-ICT戰(zhàn)略的新階段，管理層將在戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、管理三個(gè)維度做好規(guī)劃、強(qiáng)化執(zhí)行，相關(guān)干部要逐級逐項(xiàng)落實(shí)好上面的戰(zhàn)略要求，全體員工必須要有戰(zhàn)略緊迫感、充滿信心，更快成為一家從優(yōu)秀到卓越的CGO公司!作為一家已經(jīng)有7萬人的大公司，這并非易事，但是，大家需要的不是等待，讓我們一起行動(dòng)。2015年，不等待!2015年，讓我們變得不一樣，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的增長!

　　華為CFO孟晚舟：掌聲響起來，為自己喝彩

　　在這新舊交替之際，讓我們?yōu)樽约汉炔�，為我們的努力和付出而喝彩，為我們的信念和�?zhí)著而喝彩……奮斗者，快樂;遠(yuǎn)行者，成長;艱難與困苦，我們共擔(dān);成功與收獲，我們同慶;無論身在何處，請讓我們舉杯，為自己喝彩，為我們的團(tuán)隊(duì)喝彩!

　　小米科技創(chuàng)始人雷軍：短短幾年創(chuàng)造了前無古人的奇跡

　　四年多前，我們從零開始，以產(chǎn)品和商業(yè)模式的創(chuàng)新，短短幾年里，創(chuàng)造了前無古人的奇跡。小米已從MIUI ROM開發(fā)者、智能手機(jī)制造商，憑借產(chǎn)品創(chuàng)新和鐵人三項(xiàng)的商業(yè)模式，走向了消費(fèi)電子國民品牌，智能家庭生態(tài)的建立者，和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容、服務(wù)分發(fā)平臺(tái)。這是全球科技行業(yè)從未有過的公司形態(tài)，小米已經(jīng)來到了行業(yè)發(fā)展的最前列。

　　360董事長周鴻?：像阿甘一樣的奔跑永不放棄

　　就像阿甘一樣奔跑。阿甘不聰明，但他倔強(qiáng)、執(zhí)著、堅(jiān)韌。無論其他人怎么看，怎么想，他都會(huì)堅(jiān)持奔跑下去，永不放棄，就能得到好的結(jié)果。一種堅(jiān)忍不拔的狀態(tài)，一種忘我投入的信仰。要相信這個(gè)世界，總會(huì)因?yàn)槲覀兊拇嬖诙�變得不一樣。這就是創(chuàng)業(yè)心態(tài)!。

　　樂視CEO賈躍亭：不畏浮云遮望眼，只緣心在最顛覆

　　剛剛過去的一年可以說是樂視歷史上最為艱難的一年，在相關(guān)政策影響下，盒子銷售暫停，關(guān)于我們的各種流言層出不窮，這些都讓樂視的發(fā)展腳步受到了一些影響。越大的磨難，才是越好的錘煉。有時(shí)候，你必須跌到你從未經(jīng)歷的谷底，才能站在你從未到達(dá)的高峰。

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