態(tài)度決定成敗優(yōu)秀作文
你也許不能選擇工作本身，但你可以選擇對待工作的態(tài)度，態(tài)度決定一切!小編收集了態(tài)度決定成敗作文，歡迎閱讀。
第一篇：態(tài)度決定成敗
我是萬華金慧研發(fā)部的員工，主要負責技術準備及決策使用、架構設計實現(xiàn)、功能開發(fā)以及對之前做的一些項目的維護開發(fā)。能獲得“萬華用心人”的榮譽，我很高興，也很激動。此時此刻，我很感謝領導在工作中給予我的指導和幫助，感謝同事們在平日里給我的鼓勵和協(xié)作，以及感謝公司給了我這個平臺，讓我能夠接觸和學習到更多、更新的技術，感謝大家對我工作肯定。
我喜歡我的職業(yè)，喜歡我的工作，喜歡我的工作環(huán)境。每當工作中遇到技術問題時，我會將它看成是我的'挑戰(zhàn)，不斷地去思考，想各種方法來解決，最終找到最優(yōu)的方法解決問題。每次將問題完美解決之后，我都有一種小小的喜悅和成就感。我在業(yè)余的時候會尋找和探索更適合我們系統(tǒng)業(yè)務邏輯的解決方案。前段時間無意中知道一個框架dubbo，它是阿里巴巴SOA服務化治理方案的核心框架，每天為2,000+個服務提供3,000,000,000+次訪問量支持，并被廣泛應用于阿里巴巴集團的各成員站點。我想這個框架如果用到我們的停車場項目中，以后就是全國的停車場都加入到我們的平臺，我們都可以輕松的應付。所以我就在下班時間找資料，但是，就在我躍躍欲試的時候，我發(fā)現(xiàn)這個框架目前已經(jīng)不再維護了，如果我們用的話，到后期如果遇到問題那就沒法解決了。后來，我就想找與dubbo類似的框架，可以實現(xiàn)高可用的面向服務體系RPC架構，用了大概一個月的業(yè)余時間，最終找到了好多的解決方案，并將這些架構的優(yōu)劣總結寫成文檔，第一時間發(fā)在了我們部門的群里。后來，大家都對這些很感興趣，要求我給大家講一下，在部門經(jīng)理的組織下，一次下班后我將這些東西毫不保留地分享給了大家。
“心態(tài)決定成敗。”我覺得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的。而且，每個人賦予它的意義都不相同。任何時候，也不要把工作當成一種負擔，保持良好的心態(tài)，這樣工作起來也會很開心。讓我們用感恩的心去面對社會、生活和工作，去化解工作中的消極與不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前線，樂觀地把工作當成一種享受，這樣堅持下去，一定會有很多方面的收獲。
當選為2016年的萬華用心人，這是一份榮譽，更是一份激勵。公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
第二篇：態(tài)度決定成敗
今日和同事去一個餐館吃飯，本是同事間的聚餐，也沒那么正式，就找的離公司最近的飯店。初來時對這家飯店并沒有什么多余的印象，只是為了臨時吃了飯，吃完便走了�？墒堑鹊脚R走時，我卻覺得這家飯店與眾不同起來。為什么會有如此大的'差距呢?主要還是因為收到了熱情的服務。
這家店與其他店的不同就在于每個服務員的服務意識和工作態(tài)度都特別好。我先來談談我的體會。首先一進門就受到了老板熱情的招呼，這家店主要是做魚的，也就是一般我們經(jīng)常吃的魚火鍋。從開始點餐到吃完始終有服務生在為我們服務。首先是現(xiàn)場抓的活魚，顯示給我們看，確認后才殺魚，魚殺起來很快。在這一過程中由服務生為我們端茶倒水，準備餐前小吃，然后等一會兒把魚肉切成很薄的片，服務生拿過來為我們將魚肉下鍋，在魚肉煮沸的過程中迅速打掃我們桌面的垃圾。很快的魚煮熟了，便立刻把火調(diào)小，然后將魚肉按照人數(shù)的多少分別盛到客人的碗里，并且把花椒等調(diào)料去掉。我覺得印象深刻的一點兒就是在于整個吃飯的過程中，我只需要吃就行，一切都已經(jīng)提前妥善安排好了。
壓根不需要自己親自動手。去上衛(wèi)生間也有專人帶路，整個服務流程都很全面，將每一個客人需要的地方都包含在內(nèi)所以我才對此印象深刻。
不管做什么樣的工作，都要有一顆細致的心。
第三篇：態(tài)度決定成敗
在這個科技高速發(fā)展的社會里，你將找到什么樣的工作，你將如何去干好這份工作?從根本上說，這不僅是一個關于干什么事情和得到什么報酬的問題，而是一個與個人成長相關聯(lián)的大問題。
我認為工作就要付出努力，我們正是為了事業(yè)上的成就和榮譽才能在某些方面付出精力，把所從事的工作當做自己喜歡的事情來做，你就能挖掘出自身的潛力。
保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦、機械、繁瑣的工作，也能從中感受到你的價值和樂趣。在你完成工作的時候，成功之芽也正在萌動。我認為做事的第一步是學會如何去做，事情可以做好，也可以做壞，可以高高興興并以此為榮認認真真的做，也可以愁眉苦臉強壓煩躁的心緒，極其厭惡的去做。關于如何去做，這完全取決于自己，這是一個選擇。
舉一個簡單的例子，一個隨時出現(xiàn)在我們身邊的人，他時時刻刻以自己的實際行動感染著我們，引導著我們改變著工作中的壞習慣，慢慢改變了我們的工作態(tài)度。他就是老閆同志，老閆全名閆存緒，今年52歲，由于為人作風正派，品德高尚，工作認真扎實，任勞任怨，深得同事們稱道。別看老閆個子不高，皮膚黝黑，老閆可是駕校的頭銜王，車管科科長、修理廠廠長，加油站站長，公司監(jiān)事，專職大客車駕駛員。
駕校成立之初，老閆任大車教練員，大車教練苦、累，但老閆醉心于教授學員的駕駛知識，以苦為樂，為大車教練員牢固樹立了模范帶頭作用，老閆為人親切、和藹，在指導學員的過程中從來不發(fā)火，初上車學員難免有動作不協(xié)調(diào)，但他從來不嫌麻煩，一遍又一遍地耐心指導，在練習倒車入庫的過程中，針對部分學員掌握要領慢，進入狀態(tài)慢的特點，老閆總是跟隨學員倒車的全過程，一點一點地耐心指導，手把手的認真糾正，直至學員全部掌握操作要領，夏天一身汗，冬天凍的起凍瘡，老閆這樣孜孜不倦，敬業(yè)愛崗的工作精神以及為人師表，令人尊敬的人品贏得了學員的好評。老閆最拿手的莫過于兩步法解決學員的考試緊張問題，一是在考試前以模擬考試代替練習，讓學員增強心理承受能力與臨場發(fā)揮能力，加深學員彼此之間的互助友愛;二是在考前進行心理放松輔導，淡化考試對學員的心理影響，在老閆所帶的學員中，從沒有因為心理緊張而不合格的學員，期期學員的合格率在駕校名列前茅。
由于工作突出，老閆被任命為車輛管理科科長。角色轉換了，但那顆任勞任怨的心永不褪色。別看老閆文化水平低，老閆是個全才，樣樣精通，不只是駕駛技術過硬，維修水平高超，在工作之余，老閆還認真學習車輛整形、噴漆等技術，自己動手，為駕校節(jié)省了不菲的開支。車輛的剎車系統(tǒng)是教練車最易損部件，以前車輛維護在4S店，剎車系統(tǒng)一出現(xiàn)故障，4S店的修理工就進行總體換件，成本很高。多年從事車輛維護工作的老閆看在眼里，急在心里，為此他天天摸索，自己動手，用車床制作，大大節(jié)省了維護費用。
駕校的聲譽好了，自然學員報名的越來越多，為了更好的`服務學員，駕校又增加了一臺學員接送大客車，由天駕校大客車駕駛員少，老閆毛遂自薦主動擔當客車駕駛員，來回接送學員的重任全壓在老閆一個人身上，老閆無怨無悔，從駕校到場地20余里路，老閆一天跑了十幾個來回，中午都沒顧得上吃飯，你很難想象這是一個知天命的老頭干的工作量。
“老牛自知夕陽晚，不需揚鞭自奮蹄”，這就是老閆，一名樸實無華的遠航人，一位勤勤懇懇的教練員，一頭兢兢業(yè)業(yè)的老黃牛，多少年的風雨滄桑，老閆依然心性不改，不斷求索，堅守著那份理想，守望著那些美好和希望，用自己對遠航事業(yè)的滿腔熱情譜寫著自己平凡而精彩的人生華章，為了駕校的發(fā)展，為遠航的明天，保駕護航。
老閆的工作態(tài)度感染了我們身邊很多人，同樣，如果一個人輕視他自己的工作，而且態(tài)度不認真很隨便，那么他不只是不尊重自己的工作，也是對他自己本人的不尊敬。如果一個人認為他自己的工作，既辛苦又無聊沒有意思，那么他決不會做好自己的工作，在工作中也不可能發(fā)揮他的特長。
無論做任何事情，只要有責任心、有事業(yè)心，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。一個人工作時，如果能以生生不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么無論所做的工作怎樣，都不會覺得辛苦，他會以苦為樂。如果我們能以滿懷熱情的去做好每一件平凡的事，也能成為最精巧的人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也最多不過是個平庸的人，倘若能處處以主動、努力、熱誠的情感來工作，那么即使在最平凡的職業(yè)中，也能積累他的財富和威望。
最后，我想告訴大家這么一句話：你也許不能選擇工作本身，但你可以選擇對待工作的態(tài)度，態(tài)度決定一切!
【態(tài)度決定成敗優(yōu)秀作文】相關文章：
態(tài)度決定成敗07-30
態(tài)度決定成敗作文(態(tài)度決定成敗作文議論文)09-22
態(tài)度決定成敗作文精選01-06
態(tài)度決定成敗的作文07-28
【熱】態(tài)度決定成敗作文07-16
關于態(tài)度決定成敗作文09-22
有關態(tài)度決定成敗的作文09-02
態(tài)度決定成敗高中作文09-13