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簽訂事業(yè)單位聘用合同的注意事項

時間:2020-11-25 09:08:26 聘用合同 我要投稿

簽訂事業(yè)單位聘用合同的注意事項

  各單位在簽訂聘用合同時要認真閱讀聘用合同書前面的“說明”,按其要求簽訂,并注意以下事項:

簽訂事業(yè)單位聘用合同的注意事項

  1、聘用合同要求由單位法定代表人簽訂,原則上不要委托其他人員代為簽訂,以增強聘用工作的嚴謹性,防止出現(xiàn)問題。聘用合同一式五份。

  2、工作職責可以直接填寫,也可以采用打印紙條,粘貼在合同書上,再蓋上騎縫章的方式填寫。本單位聘用制實施方案中規(guī)定了各崗位工作職責的,也可以填上“按《××單位試行人員聘用制度實施方案》中規(guī)定的工作執(zhí)行!

  3、固定期限聘用合同的起止時間由推聘領(lǐng)導小組根據(jù)年齡、學歷或?qū)W位、職稱、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、是否重點關(guān)鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員,提出訂立聘用至退休的合同的,聘用單位應(yīng)當與其訂立聘用至該人員退休的合同。對“在本單位工作已滿25年”的規(guī)定,可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿25年掌握。

  4、關(guān)于試用期的.規(guī)定。事業(yè)單位新進受聘人員或續(xù)訂聘用合同時調(diào)整工作崗位的受聘人員,雙方可以按照《聘用制度意見》約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過3個月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的,試用期可以延長至12個月,簽訂聘用合同時,對見習期內(nèi)的大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期可以從簽訂合同之日起到其見習期結(jié)束時止。事業(yè)單位實行聘用制與職工首次簽訂聘用合同,原在編職工不再約定試用期。初次安置的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、復(fù)退軍人和退役運動員等政策性安置人員簽訂聘用合同,不再約定試用期。

  5、聘用崗位根據(jù)各人實際從事的工作填寫管理、專業(yè)技術(shù)、工勤之一,明確其聘用關(guān)系和崗位類別,不必寫明具體職務(wù)和級別。對身兼數(shù)職的人員,應(yīng)在其主要從事的工作中選擇確定一個崗位并在聘用合同中明確。

  6、違約金由各聘用單位與受聘人員約定,一般以5000—10000元為宜。

  7、按政策規(guī)定屬于緩簽合同的人員請報區(qū)主管部門和區(qū)人事局審核確認。

  8、符合《實施意見》規(guī)定的提前退休條件,本人提出提前退休申請,單位同意的,請在簽訂聘用合同前報區(qū)主管部門,主管部門匯總后報區(qū)人事局審批。

  9、合同鑒證采取自愿原則,需要進行合同鑒證的單位請向區(qū)人事局提出申請。

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