計劃書學生

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【精華】計劃書學生范文集錦5篇

計劃書學生篇1

　　前言

【精華】計劃書學生范文集錦5篇

　　本創(chuàng)業(yè)計劃書就是針對推廣和實踐。引入風險投資，創(chuàng)建公司，進行生產運作，管理并銷售，以實現企業(yè)的存在價值。

　　隨著國民經濟發(fā)展，家禽養(yǎng)殖業(yè)幾何倍增，然而――勞動強度大，喂料流程粗放，現有養(yǎng)殖機械無法滿足要求，使得大部分家禽養(yǎng)殖尚處于人拉肩扛狀態(tài)，嚴重制約養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)范化、規(guī)�；�、現代化。針對現有家禽業(yè)存在的問題，我們提供一種適用范圍廣、自動化程度高的的自動家禽喂料系統(tǒng)。

　　1.我們產品的特性-----------------------------

　　自動家禽喂料系統(tǒng)（200920025077.9）是我們公司獨立研發(fā)的專利技術。本產品經過兩年的開發(fā)，一年的實地使用，達到現在令人欣慰的程度，即可批量生產。

　　能在惡劣條件下代替人從事重體力勞動，以其，

　　廣泛適應任何棚型結構，

　　智能的控制系統(tǒng)，可靠的卓越

　　性能，低廉的

　　價格，將徹底改變人拉肩扛的粗放管理模式，???????我們的產品，采用PC智能控制系統(tǒng)，讓機器像人一樣工作?????

　　2.產品前景分析--------------------------

　　一、企業(yè)產品與競爭對手的產品相比有哪些優(yōu)缺點，顧客為什么會選本企業(yè)的產品?

　　目前，與我們競爭的產品有兩類：

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　　龍門連續(xù)槽式，專用于蛋雞，極少用于肉禽飼養(yǎng)。且對棚舍條件要求較高。

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　　橫向螺旋輸送式，他的工作原理是：?????其對飼料破損太嚴重，料桶底部碎料吃不凈，發(fā)霉變質，以及長距離輸送同軸度的問題，使其故障頻發(fā)，維護維修雙重困難。再加上制作安裝成本高，100Y/m使得利潤附加值有少得可憐，所以，橫向螺旋輸送式推廣難度大，市場空間極小，瀕臨停滯。

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　　我們的產品是，全球首創(chuàng)的實用性養(yǎng)殖機器人，并獲得國家專利，現在根據《國際專利合作條約》，已啟動國際申請程序。

　　二、企業(yè)為自己的產品采取了何種保護措施，企業(yè)擁有哪些專利、許可證，或與已申請專利的廠家達成了哪些協議?

　　1.我們產品的特性

　　能在惡劣條件下代替人從事重體力勞動，以其，

　　廣泛適應任何棚型結構，

　　智能的控制系統(tǒng)，可靠的卓越

　　性能，低廉的

　　價格，將徹底改變人拉肩扛的粗放管理模式，本自動家禽喂料機械系統(tǒng)的運用與推廣，必將拉近了科學技術與傳統(tǒng)農業(yè)的距離，在農民心中驗證了科學技術是第一生產力，有利加速農業(yè)現代化。

　　我們的產品，采用PC智能控制系統(tǒng)，讓機器像人一樣工作，一個一個的對料桶進行酌情添加，該多多，該少少，計算縝密，不留碎料，工作完成自己返回料倉休息，電量不足，自己充電，

　　集取、運、上、配料一體，全程自動化，工作相對靜音，無應激，

　　節(jié)時節(jié)能，易維護，適用各種棚型結構，可多線工作。

　　本系統(tǒng)工作時，由料罐出料口下方的原位開始，自動為料斗加滿料，按程序設定時間前進啟動，沿第一分軌道尋到料桶位后，加料臂伸向料桶口，隨后上料系統(tǒng)驅動，料順著加料臂到料桶，加到系統(tǒng)設定量，收回加料臂，完成第一組料桶加料，繼續(xù)前進尋找第二料桶位??????，到第一分軌道終點再返回原位后，自動為料斗加滿料，并自動向第二分軌道變軌，等待自動啟動時間，第二分軌道工作完成返回原位后，自動為料斗加滿料，再向第三分軌道生產線變軌??????，最后一分軌道完成后，變軌至第一分軌道軌道。

　　2.產品前景分析

　　一、企業(yè)產品與競爭對手的產品相比有哪些優(yōu)缺點，顧客為什么會選本企業(yè)的產品?

　　目前，與我們競爭的產品有兩類：

　�。ㄒ唬�

　　龍門連續(xù)槽式，專用于蛋雞，極少用于肉禽飼養(yǎng)。且對棚舍條件要求較高。

　　（二）

　　橫向螺旋輸送式，他的工作原理是：把料由地面提至儲料倉，再由螺旋管橫向拖到至每一個料桶的上部漏料口，把第一個料筒填滿塞住再拖向第二個料筒，這是專門為肉禽飼養(yǎng)設計的，但其對飼料破損太嚴重，料桶底部碎料吃不凈，發(fā)霉變質，以及長距離輸送同軸度的問題，使其故障頻發(fā)，維護維修雙重困難。再加上制作安裝成本高，100Y/m使得利潤附加值有少得可憐，所以，橫向螺旋輸送式推廣難度大，市場空間極小，瀕臨停滯。

　　而我們的產品，采用PC智能控制系統(tǒng)，讓

　　機器像人一樣工作，一個一個的對料桶進行酌情添加，該多多，該少少，計算縝密，不留碎料，工作完成自己返回料倉休息，電量不足，自己充電，

　　集取、運、上、配料一體，全程自動化，工作相對靜音，無應激，

　　節(jié)時節(jié)能，易維護，適用各種棚型結構，可多線工作。

　　我們的產品是，全球首創(chuàng)的實用性養(yǎng)殖機器人，并獲得國家專利，現在根據《國際專利合作條約》，已啟動國際申請程序。

　　二、企業(yè)為自己的產品采取了何種保護措施，企業(yè)擁有哪些專利、許可證，或與已申請專利的廠家達成了哪些協議?

　　現在我們的產品以獲得國家專利

　�。�200920025077.9）商標、生產許可證、農機補貼等已進入申請程序。

　　我們的產品，如此優(yōu)越，模仿者肯定趨之若鶩，但他們必須明白，這不是一個簡單的機械，齊人學步，模仿尺寸結構，不算難的話，再模仿智能控制系統(tǒng)更是難上加難，基本參數，原始代碼起源于兩年前，已經完善，加密處理。我們成立了專門的專利申請與維權機構，負責相關事宜。如果有人膽敢侵犯我們的權益，必讓他們擱淺在沙灘上。

　　三、為什么企業(yè)的產品定價可以使企業(yè)產生足夠的利潤，為什么用戶會大批量地購買企業(yè)的產品?

　　我們的產品定價，以

　　本產品所使用管轄的范圍年利潤的1/5為推銷價格，顧客用1/5的年利潤，實現了從粗放型向集約型養(yǎng)殖方式的轉變，從而降低管理成本，擴大養(yǎng)殖規(guī)模。提高管理效率，增強抵御市場風險能力，迎接所帶來的豐厚利潤，是每一個養(yǎng)殖戶欣喜若狂，敢為人先的。

　　隨著市場逐步認同，要走升值路線，科技附加值是我們獲得足夠利潤的保證。

　　四、影響購買力的因素有哪些？

　　第一、養(yǎng)殖戶的實力。目前，我縣養(yǎng)殖戶大多為新戶，基礎設施建設用資大部分多方籌借或銀行貸款，利息與階段性市場波動，使實力較差的養(yǎng)殖戶不同程度呈現運營成本大、綜合效益低，普遍對大額追加投資持謹慎態(tài)度，但我們也注意到，一些養(yǎng)殖戶在近幾年的發(fā)展中壯大起來，并且瞄準了現代化養(yǎng)殖的方向。

　　第二、養(yǎng)殖戶的觀念。有些養(yǎng)殖戶夫妻搭檔，3000只輕松搞定，5000只雖然累點，但咱最不缺的就是力氣，為了家庭富裕，任勞任怨。殊不知，規(guī)模太小勉強維持生計，稍多一點，管理水平下降，效益偏低。徘徊在小農意識與增加收入愿望的關口，還沒有領悟到規(guī)范化，集約化的現代養(yǎng)殖理念。

　　第三、機器好像在給人搶飯碗。在稍大一點的養(yǎng)殖戶忙不過來，只能雇工人，雖說，雇工的管理水平對效益影響明顯，但對雇工好點，工資高點，激發(fā)雇工人積極性，使雇工人多付出點，對養(yǎng)殖場主來說，照樣利潤頗豐。再加上養(yǎng)殖場主與雇工人關系相對穩(wěn)定，一般以年計算，日久生情，人之常情。人們還錯誤的認為，用了自動送料機，養(yǎng)殖場主就會辭掉雇工人，機器在給人搶飯碗，其實，我們只是再用機器代替人在惡劣環(huán)境下從事重體力勞動，從而解放雇工人，細化管理，從事提高效益的這一關鍵環(huán)節(jié)。當然，機器使用后，從容的對雇工人優(yōu)勝劣汰也是必要的，使管理更加科學。

　　第四、功能有些單一。養(yǎng)殖戶們對科技的急切需求，超過我們的想象，除了代替重體力勞動還對降溫、消毒、治病、環(huán)境監(jiān)測、出圈等提出了要求。我們對這些問題都有了成熟方案，并申請了專利。正在由類人養(yǎng)殖機械向養(yǎng)殖機器人轉變！

　　五、企業(yè)采用何種方式去改進產品的質量、性能？企業(yè)對發(fā)展新產品有哪些計劃？

　　我們的初衷就是建立一個

　　學習型、創(chuàng)新型的高科技企業(yè)。企業(yè)各級員工必須遵循學習創(chuàng)新的原則，并建立相應的制度，

　　建立創(chuàng)新檔案，即：記錄每一名員工對企業(yè)的智慧貢獻，肯定員工的軟實力，提高除薪金以外的積極主觀能動性；存儲產品完善的軌跡，為再次創(chuàng)新提供思考高度，使企業(yè)保持旺盛的技術提升實力。

　　創(chuàng)新檔案表目錄如下：

　　創(chuàng)新時間；創(chuàng)新載體；項目名稱；倡議人；協作人員；價值評估等。

　　這是改進產品的質量、性能的有效保證，關于產品質量：由于剛剛建廠，員工素質必然經過一個參差不齊且逐步提升、質量管理體系逐步健全的過程。但要重點完善質量管理體系，自檢互檢形成制度，質量管理要記錄在案，經檢驗員驗收后方可進入下一工序，公差偏大且不超差，即正負20%，由制作人、生產對象負責人簽字放行，并必須在表格中填寫公差稍大原因及精進方案，大于公差堅決不許進入下一工序。

　　質量管理體系表格目錄如下：

　　工序;制作人；工件名稱；實際工差；要求公差；處理意見；生產對象負責人等。

　　關于新產品的發(fā)展：養(yǎng)殖戶們對科技的急切需求，超過我們的想象，除了代替重體力勞動還對降溫、消毒、治病、環(huán)境監(jiān)測、出圈等提出了要求。我們對這些問題都有了成熟方案，并申請了專利。正在由類人養(yǎng)殖機械向養(yǎng)殖機器人轉變！

　　此外，隨著公司壯大，我們還會開發(fā)，用智能系統(tǒng)武裝起來的其他生產生活機械。

　　3.人員及組織結構

　　成立一個股份制的高科技企業(yè)，創(chuàng)建以我為首的創(chuàng)業(yè)團隊，通過我們有

　　序地運作，使

　　商機變成周密的計劃，再使計劃變成

　　有力地執(zhí)行，配置稀缺資源，創(chuàng)造價值。對于初創(chuàng)企業(yè)，

　　人的因素尤為重要。高素質的管理人員，和良好的組織結構是公司健康發(fā)展的重要保證。

　　我們股份制有限公司的組織結構如下：

　　第一條董事會是本公司的最高權力機構，由全體公司股民組成。

　　董事會行使下列職權：

　　（一）審議、修改本公司章程和各項規(guī)章制度；

　�。ǘ┻x舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會公司股東；

　　（三）聽取理事長或者理事會關于公司股東變動情況的報告；

　�。ㄋ模Q定公司股東出資標準及增加或者減少出資；

　�。ㄎ澹⿲徸h本公司的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經營計劃；

　�。⿲徸h批準年度財務預算和決算方案；

　�。ㄆ撸⿲徸h批準年度盈余分配方案和虧損處理方案；

　�。ò耍⿲徸h批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提交的年度業(yè)務報告；

　�。ň牛Q定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

　�。ㄊ⿲喜�、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

　�。ㄊ唬Q定聘用經營管理人員和專業(yè)技術人員的數量、資格、報酬和任期。

　　第二條本公司每年召開12次公司股東大會，公司股東大會由董事會負責召集，并提前十五日向全體公司股東通報會議內容。

　　第三條有下列情形之一的，本公司在十日內召開臨時公司股東大會：

　�。ㄒ唬┌俜种陨系墓竟蓶|提議；

　　（二）執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議；

　�。ㄈ├硎聲蚨聲嶙h。

　　董事會不能履行或者在規(guī)定期限內沒有正當理由不履行職責召集臨時公司股東大會的，執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會在5日內召集并主持臨時公司股東大會。

　　第四條董事會會須有本公司公司股東總數的三分之二以上出席方可召開。公司股東因故不能參加董事大會，可以書面委托其他公司股東代理。

　　董事會選舉或者做出決議，須經本公司公司股東表決權總數過半數通過；對修改本公司章程，改變公司股東出資標準，增加或者減少公司股東出資，合并、分立、解散、清算和對外聯合等重大事項做出決議的，須經公司股東表決權總數三分之二以上的票數通過。公司股東代表大會的代表以其受公司股東書面委托的意見及表決權數，在公司股東代表大會上行使表決權。

　　第五條本公司設董事事長一名，為本公司的法定代表人。理事長任期2年，可連選連任。

　　董事長行使下列職權：

　�。ㄒ唬┲鞒止竟蓶|大會，召集并主持董事會會議；

　�。ǘ┖炇鸨竟竟竟蓶|出資證明；

　�。ㄈ┖炇鹌溉位蛘呓馄副竟窘浝�、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員聘書；

　　（四）組織實施公司股東大會和董事會決議，檢查決議實施情況；

　�。ㄎ澹┐肀竟竞炗喓贤�。

　　第六條本公司設理事會，對公司股東大會負責，由3 名公司股東組成，設副理事長 2人。理事會公司股東任期2年，可連選連任。

　　理事會行使下列職權：

　�。ㄒ唬┙M織召開公司股東大會并報告工作，執(zhí)行公司股東大會決議；

　�。ǘ┲朴啽竟景l(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經營計劃、內部管理規(guī)章制度等，提交公司股東大會審議；

　�。ㄈ┲贫甓蓉攧疹A決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交公司股東大會審議；

　　（四）組織開展公司股東培訓和各種協作活動；

　�。ㄎ澹┕芾肀竟镜馁Y產和財務，保障本公司的財產安全；

　�。┙邮堋⒋饛�、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質詢和建議；

　　（七）決定公司股東入股公司、退出公司、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

　　（八）決定聘任或者解聘本公司經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員。

　　第七條理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。理事會會議邀請董事長、執(zhí)行監(jiān)事、監(jiān)事長、經理和其他公司股東代表列席，列席者無表決權。

　　第八條本公司設執(zhí)行監(jiān)事一名，代表全體公司股東監(jiān)督檢查理事會和工作人員的工作。執(zhí)行監(jiān)事列席理事、董事會會議。

　　第九條本公司設監(jiān)事會，由1 名監(jiān)事組成，設監(jiān)事長一人，監(jiān)事長和監(jiān)事會公司股東任期 2年，可連選連任。監(jiān)事長列席理事、董事會會議。

　　監(jiān)事會行使下列職權：

　�。ㄒ唬┍O(jiān)督理事會對公司股東大會決議和本公司章程的執(zhí)行情況；

　�。ǘ┍O(jiān)督檢查本公司的生產經營業(yè)務情況，負責本公司財務審核監(jiān)察工作；

　　（三）監(jiān)督理事長或者理事會公司股東和經理履行職責情況；

　　（四）向公司股東大會提出年度監(jiān)察報告；

　　（五）向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；

　�。┨嶙h召開臨時公司股東大會；

　�。ㄆ撸┐肀竟矩撠熡涗浝硎屡c本公司發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交易量（額）情況。

　　第十條監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會在接到通知后 3日內就有關質詢作出答復。

　　第十一條監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。

　　第十二條本公司經理由理事會聘任或者解聘，對理事會負責，行使下列職權：

　�。ㄒ唬┲鞒直竟镜纳a經營工作，組織實施理事會決議；

　�。ǘ┙M織實施年度生產經營計劃和投資方案；

　�。ㄈ⿺M訂經營管理制度；

　�。ㄋ模┨嵴埰溉位蛘呓馄肛攧諘嬋藛T和其他經營管理人員；

　�。ㄎ澹┢溉位蛘呓馄赋龖衫硎聲溉位蛘呓馄钢獾慕洜I管理人員和其他工作人員。

　　本公司理事長或者理事可以兼任經理。

　　第十三條本公司現任理事長、理事、經理和財務會計人員不得兼任監(jiān)事。

　　第十四條本公司理事長、理事和管理人員不得有下列行為：

　　（一）侵占、挪用或者私分本公司資產；

　�。ǘ┻`反章程規(guī)定或者未經公司股東大會同意，將本公司資金借貸給他人或者以本公司資產為他人提供擔保；

　�。ㄈ┙邮芩伺c本公司交易的傭金歸為己有；

　�。ㄋ模⿵氖聯p害本公司經濟利益的其他活動；

　�。ㄎ澹┘嫒涡再|相同的其他公司的理事長、理事、監(jiān)事、經理。

　　理事長、理事和管理人員違反前款第（一）項至第（四）項規(guī)定所得的收入，歸本公司所有；給本公司造成損失的，須承擔賠償責任。

　　第十五條一線生產員工，不設職務，只按綜合技術素質評等級，只對生產對象事物確定責任人。所有部門領導或事務負責人必須達到一定級別后任命，否則稱之為“代”。使每一個員工

　　用實力說話，用責任心工作，理解自己，找到學習的方向，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，樹立職業(yè)道德。

　　我們要想成為成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，必須擁有

　　數量足夠的、訓練有素的、有進取心和團隊精神的各種人才，除了招募外，還要加強對現有員工的培養(yǎng)。

　　4.市場前景預測分析以本縣為例，目前養(yǎng)殖棚舍1500余個，且還在不斷增加。養(yǎng)殖區(qū)域是一個不斷完善的過程，

　　其過程是：開始小規(guī)模

　　嘗試-------小戶

　　發(fā)展成大戶------大戶從事規(guī)范化、規(guī)�；�、現代化

　　改造------

　　淘汰效益不好的小戶

　　。當市場波動時尤為明顯，沒有現代化改造的大戶，因其生產成本高，管理相對粗放，也相當難熬。

　　從這個意義上講，

　　只要是養(yǎng)殖戶，就是我們潛在的市場。全國有無數無數我們這樣的縣城，足見市場的潛力巨大。目前我們已經獲得專利技術，市場處于獨占狀態(tài)。當然，也有類似的送料設備，因其價格高、性能不穩(wěn)定、適應性差，市場容量極小，不可能與我們抗衡。

　　市場對我們的產品的需求是

　　顯而易見的，可以說已到

　　迫切的程度，本公司以建設新農村為己任，區(qū)域內營銷的計劃為，第一年度，開發(fā)用戶5%，第二年度30%，第三年度50%以上。

　　5.營銷策略

　　通過我們對消費者的點以及自身產品特性的分析，結合企業(yè)自身的狀況，制定營銷策略如下：

　�。ㄒ唬┮�

　　縣域代理為主。主要考慮到售后服務的便捷化管理；

　　（二）建立

　　銷售部，監(jiān)管縣域代理權；

　�。ㄈ┕具M行統(tǒng)一的

　　廣告策略；

　�。ㄋ模�

　　價格決策，以產品應用規(guī)模所產生

　　年利潤1/5~1/6作為參考；

　　（五）立足本縣，制定詳細營銷計劃，完善營銷基調，創(chuàng)建品牌形象。

　　實踐是檢驗真理唯一標準，我們的策略要融合市場情況，而成熟、完善起來

　　。

　　6.制造計劃

　　一、權衡城鄉(xiāng)村三地的利弊得失，確定生產場地。目前三地均有相應的場地。

　　二、落實前三臺地使用場地。積極尋找首試客戶。目前已落實兩家，另有三家再談，其它有待開拓。

　　三、已經繪制好四個系列，十二個型號的產品詳圖；

　　四、理順供應環(huán)節(jié)。備好資金，量化引進部件數量，落實對供應商提供部件的要求；

　　五、建設一線員工隊伍，電氣自動化、微電子、噴漆、電焊、鈑金等；

　　六、怎樣保證產品在進入市場后的穩(wěn)定性和可靠性？

　　除了加強質量管理體系，還要做到以下幾點：1》出廠前要嚴格長時間使用檢測；2》引進部件逐一效驗；3》對生產對象確定負責人；4》根據生產需要供貨前置期為5天。

　　七、大型30個工作日，小型18個工作日，組裝程序按設計要求。

　　八、制造計劃中必須遵守質量紀律技術管理細則：

　　（一）工具管理

　　1、每天檢查歸案情況。

　　2、抽查進行使用是否良好。

　　3、對故障工具及時進行維修。

　　4、對老化工具，必要時，進行更換。

　　5、工具在工具柜中有獨有的空間和卡座�？臻g和長度上要有銘牌和放置員工標簽的小長兜。

　　6、單項任務完工或下班后，所有工具須歸案。

　　7、自制工具放于工具案上，共用，在工具名稱卡片上寫上制作人姓名，如何理好用，盡量減少重復自制。

　　8、領用工具留下標簽，還時將工具放好，擦凈取走自己標簽。

　　9 、工具在使用中損壞或運行不良，及時與班組長和維修人員聯系。

　　10、每名工人配發(fā)5枚卡條，用于領取工具，平時卡于工作服上作肩章、臂章或胸章用，卡條上記有啟輝標志，個人姓名、技術職稱等信息。

　�。ǘ┫陆橇咸幚砑殑t

　　技術下角料，根據材質不同分別放于下角料容器，大于400平方厘米的板材，分材質分厚度放于垂直角料架上。小于400平方厘米的板材分鐵質、鋼質、不銹鋼質、pvc《垂直角料架：設計制作的新型料架，特點是節(jié)約空間，便于取放，便于選料》質，分別放于不同容器便于做廢料處理。

　　廢料、角料，要做到即時清理，或單項任務完成后清理，保持工作現場有效清潔。

　�。ㄈ┍砻嫣幚砑毠�(jié)

　　1金屬表面銹漬必須用用鋼絲刷磨凈找平，對于銹漬稍大的表面對用紙片拋光找平。

　　2組件加工成型后存在樓角，人員易于看到，觸到之處須倒角處理，倒角大小視組件作用。按裝位置定商，倒角處理要圓滑磨平，不會劃傷安裝人員和影響美觀。

　　3對于焊縫處理以沒有凹凸感，噴完全蓋下為原則，對于高出平面4―5mm的焊點有條件用切片處理，無條件用磨片(砂輪)處理，再用紙片拋光，找平，見光。

　　4噴漆除鍍漆外，一遍底漆，2次面漆。給紋漆也應噴底漆。

　　5噴漆工擔任總把關職務.堅持.尺寸不對不噴.表面灰塵不噴.有銹漬不噴.油垢不凈不噴漢口不平不噴.邊角有無益毛刺不噴等原則。

　　6對噴工漆工的身體素質做嚴格要求。有呼吸疾病史，視力1.5以下.有色盲區(qū)域，不再噴漆工種子職工之列。

　　7噴漆時凌角等死角注意噴注減少補噴和返工。

　　8同色漆噴涂要視工作量一次和均.避免和兩次出現色差，乘漆密閉保存。

　　9新漆桶開啟前注意生產日期和底上和勻桶蓋開啟時到拉開眼部和桶蓋的距離，避免因同內壓力大濺出漆油和噴濺眼部及身上。

　　10相鄰異色平面噴前要完全防護避免干擾和重復補。

　�。ㄋ模┌惭b要求

　　1有瑕疵工件不得安裝，所謂瑕疵包括磕碰劃傷，表面涂裝不合格，尺寸超公差等。修善后可安裝，否則追就完全責任。

　　2安裝不越序，對于漏裝工件，下一工序應即時反饋，否則負60%責任。

　　3平行安裝工序，要給對方留足安裝配空間，保持自我屋地整潔，避免互相干擾。

　　4組件的兩個構件安裝前必須噴底漆處理，免生銹，兩個構件的表面漆色不同必須噴漆完閉干透后安裝，否則會留下抹不去的手印。

　　5安裝人員須綜合記下所有組件尺寸，有利于安裝的合理性改革。使安裝更趨于優(yōu)化。

　　6安裝工具應用專用平臺或工具盒放置，不應該席地放置。

　　7安裝用緊固螺絲除有彈性部位外，必須添加平墊彈墊：自功絲必須到底，螺紋絲視安裝工件不同而定，必須達到規(guī)定力矩。

　　8所上螺絲，須一次上全，避免遺漏，減少半途終止安裝，誤做他事的機會。

　　9安裝嚴格控制精度，盡量彌補加工誤差，高低左右精益求精。

　　10做到整潔安裝，清潔安裝，順暢安裝，高精度安裝。

　�。ㄎ澹┰O備用電安全管理

　　1新學員在不懂設備性能原理的情況下，不得操作設備，三天內須由專人帶領監(jiān)護。

　　2向全體員工灌輸安全第一理念。

　　3所使用的移動電源線，靠人行道邊緣，順直放置，長出部分盤圈放置于安全處。

　　4規(guī)范配電箱，施行一機一用（一漏保）禁止一閘多用。

　　5設備專用電源線，能永久固定的做永久固定處理。非固定電源線做防護處理，減少因移動造成的各種物理化學損害，影響電源線壽命和用電安全。

　　6進入車間必須穿絕緣鞋。

　　7所有設備要定期維護，發(fā)現問題，即時解決，日保，月保有條理。

　　8保持工作屋地干凈利落，工具按規(guī)定擺放整齊，下腳料即時清理。

　　9愛護所有使用設備，禁止野蠻操作，如手持電源線，控制線，氣帶等，使設備轉向或移動。

　　10操作人員對設備塵土油垢即時擦拭，電焊槍頭即時清理，鉆頭，絲錐保持銳利，噴槍班保養(yǎng)，使設備工具外表好看，內部性能穩(wěn)定好用。

　　7.財務規(guī)劃及融資方案

　　一、按我們銷售團隊設定的目標：區(qū)域內營銷的計劃為，第一年度，開發(fā)用戶5%，第二年度30%，第三年度50%以上

　　。本縣有1500家養(yǎng)殖戶。

　　第一年度，開發(fā)用戶5%，

　　銷售量即為：1500（戶）*5%=75（臺）；

　　每臺收益為：4000~10000元；

　　100股總收益：75（臺）*4000~10000元=300,000~750,000；

　　每股收益：3000~7500元；

　　第三年度，開發(fā)用戶50%，收益上漲十倍！

　　銷售量即為：1500（戶）*50%=750（臺）

　　每臺收益為：4000~10000元；

　　100股總收益：750（臺）*4000~10000元=3,000,000~7,500,000；

　　每股收益：30000~75000元；

　　以上收益

　　僅僅是本縣一個縣，與此同時我們的銷售團隊將開發(fā)全國市場，每股收益還會

　　幾何倍增。

　　即：每股收益：30000~75000元*已開發(fā)的n個縣；

　　二、資金的來源方案

　�。ㄒ唬┱液匣锶耍航m虎15萬元??????

　�。ǘ┟耖g信貸：計息1分；

　�。ㄈ┿y行貸款：?積極申請聯保貸款?利用

　　專利證書貸款

　　（四）YBC創(chuàng)業(yè)扶持資金貸款；并獲得“一對一”陪伴式創(chuàng)業(yè)導師輔導。

　　YBC幫助的對象是18~35歲的'青年人，失業(yè)、半失業(yè)或者待業(yè)，有很好的創(chuàng)業(yè)點子和創(chuàng)業(yè)激情，但缺乏商業(yè)經驗，籌措不到啟動資金的人。通過審核的創(chuàng)業(yè)青年可獲得3萬~5萬元啟動資金，并可獲得“一對一”陪伴式創(chuàng)業(yè)導師輔導。YBC專項資金僅用于創(chuàng)業(yè)啟動金，金額不高于人民幣5萬元，無息無抵押擔保，以按揭方式每月還款，以幫助青年度過創(chuàng)業(yè)最艱難的前3年。YBC的創(chuàng)業(yè)導師必須有5年以上經營管理工作經歷，不以盈利為目的。

　　（五）發(fā)放股金；1萬元為1%紅利，分兩種形式：

　　第一種：1萬元總收益=計息+紅利*3年；

　　2萬元總收益=計息+紅利*4年；

　　3萬元總收益=計息+紅利*5年。

　　保本保息，如提前還息，紅利仍拿滿3~5年。

　　第二種：總收益=紅利*永遠年份（或隨時進退），

　　頒發(fā)股權證書，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)內部規(guī)定辦理股權轉讓、增持、撤銷等事務。

　�。┓e極

　　按照創(chuàng)新型企業(yè)要求自己，向當地政府申請創(chuàng)新型企業(yè)認證，努力通過省級政府科技局評價驗收成為科技創(chuàng)新項目，然后再申請創(chuàng)新型企業(yè)認證，從而走上政府扶持的道路。

　　三、預計現金收支分析表格：

　　2.創(chuàng)業(yè)資金的用途：

　　本著”

　　艱苦創(chuàng)業(yè),勤儉起家”的原則,應將有限的資金最大化地利用。創(chuàng)業(yè)階段資金的主要用途是機器,廠房,設備,配套設施,原材料和相應數額的流動資金。

　　本計劃資金預算支出如下: 5000用于企業(yè)注冊，商標注冊20xx元，產品許可證申請5000元，3萬元用于前期研發(fā)補助，2萬元用于必要生產設備購置，3萬元用于產品原材料購置，。1萬元用于廠區(qū)工作環(huán)境，5萬以上流動現金。

　　規(guī)模生產需要的600m2的廠房和倉庫，不必修建,可以通過租賃的方式獲得�，F在有些中小企業(yè)效益差，生產不足，可以租賃它們的廠房和倉庫，既節(jié)約了時間，資金，又避免了重復建設的浪費，降低了創(chuàng)業(yè)風險．月租金8元／m２．考慮到生產的穩(wěn)定,預付1年租金．即：600*8*12=57600元。

　　但根據市場分析，前期主要開拓本縣及周邊市場。規(guī)模生產將出現在六個月之后，現在有一百平米足夠了，又會省很多錢。但是會影響銀行貸款數額。場地安排好后，可以立即向商業(yè)銀行申請抵押貸款,通過銀行評估,保守地假設,按設備價值的50%得到貸款,即可多出10萬的流動資金.

　　資金的籌集不確定因素很多,以上所定數目只是參照，實際操作中以自有資金為主,自有資金越多,成本越低.創(chuàng)業(yè)者應對企業(yè)有絕對的控制權.籌集資金達到

　　15萬元即可啟動創(chuàng)業(yè)計劃.

計劃書學生篇2

　　一、創(chuàng)業(yè)項目：校園周邊咖啡店

　　二、項目資金：

　　1、據計算估量可初步得出餐廳開業(yè)啟動資金約需10600元（場地租用費用20xx元，餐飲衛(wèi)生許可證的審領費用600元，場地裝修費用3000元，廚房用具購置費用1000元，基本設施及其他費用等4000元）。

　　2、運營階段的成本主要包括：員工工資，物料采購費用。稅，水電燃料費等所有開支。創(chuàng)業(yè)資金可以辦理銀行貸款。

　　三、實施計劃：

　　1.市場調查和分析階段通過真實有效的市場調查，了

　　解校園咖啡廳的可行性，確定校內咖啡廳和其他校外咖啡廳的不同之處，了解學校的規(guī)定和政策，進而確定下一步的計劃。

　　2.硬件操作階段包括選址和店面設計等，建立在前一階段的基礎之上。

　　3.準備階段：

　　⊙ 員工聘請：包括服務人員，專業(yè)技師，管理者。邀請專業(yè)面試官，通過面試，試用，確保招聘到合適的員工。服務行業(yè)服務者的素質十分重要，一定要引起重視。招聘在校大學生，一方面可以為學生提供實習的平臺，一方面有利于咖啡廳的發(fā)展。

　　⊙ 員工培訓：可以聘請專業(yè)的培訓師對員工進行培訓，也可以采用自控培訓法�；蛘咄ㄟ^比較，學習成功咖啡廳的培訓經驗。

　　⊙ 薪酬制度和員工激勵：確定合理的薪酬制度，有利于調動員工積極性，也有利于咖啡廳的長遠發(fā)展。

　　⊙ 原料采購制度：可以采用報價采購法，保證采購到的原料質量高，品質好，價格合理。

　　⊙ 成本控制制度：實行采購成本控制，存儲成本控制，人事成本控制，加強費用支出管理控制，建立一整套完整的制度。在開業(yè)和運營階段貫徹執(zhí)行。

　　⊙衛(wèi)生制度：咖啡廳屬于高雅的飲食場所，衛(wèi)生十分重要，高校群體尤其挑剔，因此單獨列出來表示重視。建立完整嚴格的衛(wèi)生制度是一家高雅，成功咖啡廳的必要基礎。包括飲品衛(wèi)生，餐具衛(wèi)生，公共場所衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生。嚴格的衛(wèi)生制度應該在開業(yè)之前就制定出來，在營業(yè)階段應該堅決有效的執(zhí)行。

　　4.開業(yè)階段開業(yè)前期宣傳，開業(yè)慶典的策劃和實施，等等。良好的開端是成功的一半。

　　5.運營階段此時咖啡廳進入穩(wěn)定的營業(yè)時期，重點在于顧客的維持和開發(fā)新的顧客。

　　6、營銷組合策略：

　　有形化營銷策略：

　　由于本咖啡廳的經濟實力尚弱，因此初期將采取避實就虛的營銷簡略，避開大量的硬廣告營銷，而采取一整套行之有效的“承諾營銷”進行產品宣傳，通過菜單、海報、文化手冊、廣告、促銷活動等向消費者進行宣傳。

計劃書學生篇3

　　新鮮食品是現代人們的最愛，開家甜蜜蛋糕店，投資額不高，操作簡單，占地面積小，非常適合小本經營者。只要你的蛋糕和甜點口味新鮮獨特，價格又能獲得眾人信賴的口碑，很容易吸引各個階層消費者。那么開家蛋糕店，需要多少投資并注意哪些?

　　在蛋糕的消費過程中，顧客都會有“先入為主”的心理。如果第一次購買后，覺得這家蛋糕店的產品不錯，就會認定這家。因此，對新開張的蛋糕店而言，必須要留住顧客。特別注意，現在人們都追求健康，不太喜歡高熱量的食品。所以，打造健康蛋糕概念，會增加對顧客的吸引力，我們可以在每一款蛋糕或面包上注明原料、生產日期以及對健康的好處等。

　　二、設備投資：模擬方案以10平方米左右的小店為例。啟動資產大約需9.5萬元。

　　1、房租5000元

　　2、門面裝修約20xx元(包括店面裝修和燈箱)

　　3、貨架和賣臺投入約1500元

　　4、員工(2名)統(tǒng)一服裝需500元

　　5、機器設備最大的投資：8萬元(包括制作蛋糕的全套用具)

　　1、面粉、奶油等原材料，約6000元。

　　2、設備購買過程中，要特別注意質量，因為是長久使用。蛋糕的制作方法可購買光盤自學，這樣可以節(jié)省不少成本費用。目前市場上《全套蛋糕制作教學光盤》一般17盤含70項目技術共200元/套。

　　1、月銷售額(平均)：21000元據有關內行人士評估，如此一家小型蛋糕店的經營在走上正軌以后，每月銷售額可達21000元。

　　2、每月支出：14033元房租：最佳選址在居民較密集的小區(qū)、社區(qū)商業(yè)街、及靠近小孩子的地段(如幼兒園或者游樂場附近)，約5000元。

　　3、貨品成本：30%左右，約5000元人員工資：10平方米的小店需要蛋糕師傅1名，服務員1名，工資共計20xx元。

　　4、水電等雜費：700元設備折舊費：按5年計算，每月1333元

　　5、月利潤：6967元左右按此估算，一年左右即可收回投資。

計劃書學生篇4

　　本年度開始，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。為了進一步推進學生會紀檢部的工作，在承上啟下的同時有創(chuàng)意性地發(fā)揮紀檢部的職能作用,提高學生會的戰(zhàn)斗力和凝聚力，，本部將繼續(xù)致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有保障。同時配合各系及學院其他部門做好各項工作使各項工作有條理,有步驟地開展，特擬定計劃如下：

　　一、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作

　　1、對校園不文明現象進行監(jiān)督、檢查、制止不文明行為

　　2、監(jiān)督宿舍及時作息，按時查房，發(fā)現問題及時處理并上報學校。

　　3、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　4、檢查上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴重性處理，并進行查課工作，及時了解學生上課出勤率。

　　5、詳細記錄查寢情況，把普遍存在的問題及時反映到學校。

　　6、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　7、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

　　8、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月學生會例會前做好總結。。

　　9、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

　　10、開展學生會干部年度評優(yōu)工作時，檢查各干事在一學年中違規(guī)違紀行為，作為重點參考；

　　11、及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

　　12、每周開一次部內例會，定于周四中午點半九教前。

　　二、增強內部溝通和了解，強化團隊意識

　　本部共有19名成員組成，一名部長，兩名副部，16名干事。在開學初我部將做好內部成員的團結工作，開展一些交流活動，定期召開內部會議，總結經驗，促進成員間的相互了解，為以后工作融洽打好基礎。同時本部成員將會在按照本院學生守則和學生行為規(guī)范嚴格要求自己的情況下努力完成本職工作，本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。

　　三、進一步強化職能，擴大監(jiān)督范圍

　　1、本部本學期將與生活部共同建立一個“合作團“，共同合作，分工管理，改變以往查寢方法。文新學院的日常查寢將由本部配合生活部合作完成工作，定期抽查本院寢室情況。

　　本部與生活部合作將會有約40名工作者共同完成查寢工作，具體工作安排如下：

　　工作事項：不歸，晚歸以及宿舍衛(wèi)生，違規(guī)用電。

　　成員安排：智園四舍，智園五舍，智園七舍六樓是本院女生宿舍，查勤工作將由兩部的女成員合作完成。智園八舍的查勤工作由兩部的男成員合作完成。副部級領導干事分工工作，每個宿舍至少分配6位成員，大檢查時每宿舍分配10位成員。

　　時間安排：每周不定期進行查勤，查勤方式為抽查。每月兩次大檢查（全查）。副部級以上成員定期抽查宿舍情況。

　　2、查課。紀檢部將組織文新院學風督察隊，對文新院各個班的班級出勤情況進行調查。

　　其中包括遲到，不到和課上紀律情況。每周調查一次，每位成員在一周內交上所負責班級的到課情況。

　　四、第三屆“文明之星”選舉活動

　　本學期，紀檢部將繼續(xù)開展“文明之星”選舉活動，在吸取前兩屆活動寶貴經驗的同時，彌補活動中存在的一些不足，形式和內容上將有一定的創(chuàng)新和進步，為“文明之星”們提供一個更好的展示自我的平臺，使廣大同學切身的融入到文明校園中來，自覺地做到“講文明”“樹新風”，愛集體，愛校園，做一名合格的當代大學生.具體策劃如下：

　　活動背景：調動廣大同學遵守學校各項紀律自主性，同時鼓勵文新院遵守紀律，文明禮貌的同學，大力宣傳紀律的重要性和及文明的必要性以及我部門在整個學院的職能和重要性，讓我院同學能在一個井然有序的校園環(huán)境中學習和生活，讓整個文新充滿和諧與文明的氣息。

　　活動目的：

　　1、廣泛宣傳文明督察部所處地位和職能，讓學院學生更加了解學院的校規(guī)校紀。

　　2、提升文明督察部的知名度，同時也可以全方位地鍛煉文明督察部所有成員的工作能力和協調能力。

　　3、增加文明督察部的創(chuàng)新能力，活躍文明督察部在同學心目中的形象。

　　目標公眾：文新院全體同學.活動時間和地點:十月初,在文新院教學樓(九教樓)內.

　　活動內容以及流程:

　　一,報名

　　1,召集各個班級的紀律委員,要求每班推薦三名人參加該活動

　　2,在教學樓三樓和一樓分別設立報名點.

　　二,紀律考試

　　1,要求所以報名的同學在指定時間和地點參加統(tǒng)一的紀律考試

　　2,關于考試題目

　　a 題目由我部門人員制定

　　b 考試題型由單選題,多選題,判斷題以及簡答題組成

　　c 考試歷經60分鐘,總分100分

　　3,關于閱卷,由我部門人員按照公平公正的原則進行閱卷并且.

　　4,關于篩選, 由我部門人員按照公平公正的原則統(tǒng)一組織篩選,并且將最終結果公之于眾.

　　三,面試

　　1要求上一論考核過關的同學于指定時間以及地點參加由我部門和兄弟部門組織的面試

　　2面試項目以及內容由我部門人員設計

　　3面試考官由我部邀請其他學生會成員參加

　　4根據面試成績進行公平篩選,并把結果公之于眾

　　四,平時考核

　　1查課,對上一論考核過關的同學進行課題紀律跟蹤考核,考核內容包括遲到,曠課,早

　　退以及上課認真程度等.

　　2查寢,考核內容包括晚歸,不歸,違歸電器已經宿舍衛(wèi)生等.

　　3監(jiān)督,把通過上一輪考核的同學的名單公之于眾,發(fā)動群眾的力量 (如,輔導員,該生班里同學等)進行全面監(jiān)督,并且通過電子信箱的形式接受廣大師生的舉報.

　　4根據以上考核綜合評定。

　　五，社會實踐活動

　　1打掃教室清潔

　　2張貼溫馨小提示

　　3體驗我部工作

　　六，要求通過以上考核的同學每人提交一份以“校園文明”為主題的文章（要求：1000字以上，內容，形式不限）

　　七，根據公平公正的原則對入圍同學進行總體評定，最終敲定“文新院十大文明之星”并頒發(fā)證書以及獎品。

　　八，頒獎典禮。

　　九，將“文新院十大文明之星”公之于眾，以及將整個活動的成果和各個環(huán)節(jié)以展板的形式向同學展示。

　　活動宣傳策略：

　　一、活動前期

　　1以海報的方式向各班級發(fā)出通知

　　2以展板或者噴繪的方式就進行宣傳

　　3以拉橫幅的方式進行宣傳

　　二、活動期間，主要是以公示的方式告之活動的動態(tài)以及結果。

　　三、活動末期，主要是以推出展板的方式對活動的成果以及每個環(huán)節(jié)進行展示。

　　活動援助：

　　一，請求學生會成員以和其他兄弟部門以及教師輔導員參與活動并給予指導。

　　二，請求攝影部援助，要求在活動期間的每個環(huán)節(jié)都以照片的形式記錄下來以便后期的宣傳制作。

　　以上是我們新一屆文明督察部本學年的工作計劃書，我們堅信，通過我們的努力工作，

　　我們會為廣大學生提供一個安全，穩(wěn)定，和諧的文明校園

計劃書學生篇5

　　宣傳是一門藝術，是校園里及具特色的一片天空，它充滿幻想，充滿色彩。宣傳部是系學生會的窗口、傳話筒，以校園宣傳欄為平臺，以油墨水彩為武器，用宣傳欄和海報展現著精彩的生活。宣傳部以“配合各部工作，宣傳教育學院”為自己的工作重心，充分發(fā)揮自身在書法、繪畫、版面設計上的一技之長，結合我系特色和實際，堅持高質量，高標準，高要求，上檔次，上臺階，上水平的工作理念，大膽創(chuàng)新，勇于探索，用執(zhí)著和激情把最新、最全、最真實的新聞，送到校園的每個角落。用形象展示著系學生會的風采。

　　學生會宣傳部是團總支學生會的一個分支，是一個講求合作精神的部門，因此團結創(chuàng)新是宣傳部的精神宗旨。

　　學生會宣傳部工作多，不僅有本部門的工作，而且協助各部門開展、宣傳各類活動，如迎新系列活動、學生會招新、體育比賽、合唱比賽、運動會、電影文化節(jié)、女生活動周、同一首歌文藝晚會、雅室評比、消防知識宣傳、游園晚會等，把各項活動順利完成。不僅如此還要積極的開展我們自己部有創(chuàng)意、有感染力、有號召力的一些活動。

　　新的一學期到了，新的一學期會有新的變化，為了更好的配合各部，加強各個部門之間的聯系，并做好自己的本職工作。

　　1.積極做好本職工作，積極配合各部作完成學生會的各項活動。

　�。�1）迎新活動：新的學期開始了，學生會又迎來了一年一度的迎新活動，作為學生會的一部分，宣傳部一定積極配合學生會其他部門，將迎新工作做好。

　�。�2）學生會招新：學生會每年都應該有新的力量注入，來使學生會生生不息的延續(xù)下去，招新是壯大學生會力量的重要方法，今年的招新宣傳部定將盡到自己的力量，前期積極進行宣傳，將學生會各個部門的具體工作向新生們宣傳，使他們對學生會有一定的了解，并且喜歡上學生會，積極加入學生會。

　　（3）體育比賽：每年的體育比賽必不可少，我們會積極的配合體育部進行體育比賽的宣傳，寫海報，出宣傳板。

　�。�4）合唱比賽:結合09-10學年大約在10月份左右，新生軍訓結束后要舉行合唱比賽，我們要配合文藝部對其進行宣傳，包括出畫板、寫海報，進行合唱比賽前的準備工作。

　　（5）運動會:積極配合院學生會的工作，做好運動會之前的宣傳和計劃，并協調各部，作好運動會前期和中期的工作，保證運動會的良好進行，提高經管系運動會的質量.

　�。�6）電影文化節(jié)：電影文化節(jié)是學習部的活動，我們會積極配合學習部工作，擴大此次電影文化節(jié)的影響。

　　（7）女生活動周：女上活動周期間，我們會積極地配合女生部的工作，對女生活動周的系列活動進行宣傳，努力使此次的活動周取得成功。

　�。�8）同一首歌文藝晚會：給據以往的經驗，每年都會有一場晚會，這次的晚會我們會積極配合文藝部的工作，幫助文藝部進行舞臺會場布置，同時推出自己的主打節(jié)目，爭取幫組文藝部舉辦一場不同尋常的晚會。

　�。�9）雅室評比：每年的雅室評比是學院非常重視的活動，我們將配合生活部在雅室評比結束時將優(yōu)秀宿舍進行宣傳和贊美。

　�。�10）消防知識宣傳：消防知識宣傳是每年學院非常重視的活動，為了響應學院的號召，我們部將以板報的形式對消防知識進行宣傳。