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地產(chǎn)物業(yè)公司培訓部經(jīng)理崗位工作職責
在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的地產(chǎn)物業(yè)公司培訓部經(jīng)理崗位工作職責，希望對大家有所幫助。
地產(chǎn)物業(yè)公司培訓部經(jīng)理崗位工作職責1
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制訂公司培訓計劃、培訓費用、培訓總結(jié)工作。
2、制訂公司培訓制度及建立完善的培訓體系
3、協(xié)助各部門，制訂實施監(jiān)督各部門的業(yè)務培訓計劃。
4、組織統(tǒng)籌監(jiān)督公司各部對員工的`培訓及考評工作。
5、組織安排對新員工進行職前培訓。
6、組織管理、業(yè)務短訓班、研討班、講座等培訓活動。
7、合理安排培訓人員，檢查培訓質(zhì)量，組織人員考核。
8、組織編寫、翻譯、審核培訓教材及資料。
9、負責教學儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購置。
10、管理和控制外派學習的員工，審核員工申請報銷業(yè)余學習的學費。
11、負責公司企業(yè)文化建設(shè)的策劃、安排組織實施工作。
12、完成企業(yè)管理副總經(jīng)理臨時交待的工作。
地產(chǎn)物業(yè)公司培訓部經(jīng)理崗位工作職責2
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，按照企業(yè)經(jīng)營管理方針政策，嚴格計劃、組織、檢查、督促各項培訓工作。
2、嚴格按照培訓計劃的實施方案實施培訓。
3、組織人員為企業(yè)新招聘來的員工進行業(yè)務技術(shù)考核與培訓。
4、安排培訓教學儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購置。
5、制定培訓教學計劃、實施計劃及費用控制計劃。
6、制定部門員工教育、培訓計劃，培養(yǎng)、訓練管理人員，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。
7、編制部門預算計劃，并督促有效地執(zhí)行。
8、及時與有關(guān)部門進行必要的'工作聯(lián)系，使工作協(xié)調(diào)一致。
9．準確掌握部門財務會計情況，定期進行資料分析與檢查。
10、能夠很快地注意到工作中潛在的問題，并能預先阻止問題的發(fā)生。
11、以長期的展望制定部門目標或計劃，并付諸實施。
12、熱衷于吸收與工作相關(guān)的情報和新知識。
13、經(jīng)常研究部門的合理化、系統(tǒng)化的建設(shè)。
14、合理計劃、安排部門工作，把握時間，如期高效率完成部門工作。
15、擬定并推行部門的行動方針和目標。
地產(chǎn)物業(yè)公司培訓部經(jīng)理崗位工作職責3
1、負責部門工作的計劃、組織、監(jiān)督、實施，對部門工作成效負責。
2、負責公司層面各項具體培訓工作的`計劃、協(xié)調(diào)、組織、實施。
3、負責對各管理處培訓工作提出有效建議，對公司確認的培訓方案落實情況進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督。
4、負責對外接盤業(yè)務和管理顧問輸出業(yè)務的拓展、接洽、實施工作。
5、負責有關(guān)在社會、住戶中提升公司形象、品牌等的宣傳工作。
6、負責部門員工的考核工作。
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