人力資源管理的簡歷自我評價(jià)

時(shí)間：2022-10-10 20:08:52 自我評價(jià) 我要投稿

人力資源管理的簡歷自我評價(jià)

　　時(shí)間過得太快，讓人猝不及防，又將迎來自己找工作的生活，這時(shí)是不是該好好寫一份簡歷了呢？一定要好好重視簡歷喔！下面是小編幫大家整理的人力資源管理的簡歷自我評價(jià)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人力資源管理的簡歷自我評價(jià)

人力資源管理的簡歷自我評價(jià)1

　　1、精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。

　　2、7年的'人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力挖掘和培養(yǎng)。

　　3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。

　　4、實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。善于創(chuàng)新。敢于迎接挑戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任。有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情。樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（ipma）會(huì)員、美國管理協(xié)會(huì)（ama）會(huì)員及中國項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。

人力資源管理的簡歷自我評價(jià)2

　　本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴(yán)重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)。擅長業(yè)務(wù)具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　積極進(jìn)取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認(rèn)真負(fù)責(zé)是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應(yīng)變化，保持進(jìn)步，成為取之不盡、用之不竭的資源。

　　1、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能。

　　2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

　　3、愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

　　4、精力旺盛、思想新潮。